Responsabilidades:Facilitar y promover ventas transparentes en las sucursales con apego a las políticas de la empresa.Analizar los reportes de auditoría de sucursales y dar seguimiento para corregir las diferencias de inventario en coordinación con el gerente de sucursal.Supervisar los conteos cíclicos semanales de las sucursales y realizar arqueos aleatorios a la caja y a las diferentes líneas.Coordinar y supervisar las activaciones publicitarias en sucursal para incrementar los resultados en venta.Apoyar al gerente de la sucursal en negociaciones de ventas especiales o de volumen.Asegurar que cada sucursal ejecute de manera óptima las campañas y promociones programadas en la región.Analizar los resultados de la pizarra de productividad de sucursal para conocer sus signos vitales y retroalimentar a cada colaborador por sus resultados.Diseñar planes Smart por sucursal con base en el análisis de estadísticas de venta.Supervisar que cada colaborador ejecute el protocolo de atención y servicio 4 X 3 en cada momento de venta.Dar seguimiento a la cartera de menos de 30 días de vencimiento, así como supervisar a los clientes en cartera vencida, y asegurar que los gerentes de sucursal comprendan los procesos de crédito y gestión en el cobro a los clientes en cartera vencida.Informar a la Dirección de Gestión de Talento Humano las ausencias y las vacaciones del personal a su cargo, así como incapacidades o situaciones de emergencia del personal a cargo.Recolectar y trasladar los valores de las sucursales, así como asegurarse de que no se reporten faltantes de depósitos en efectivo.Asegurar el cumplimiento de los estándares del programa Excelencia Operativa en sucursales.Participar en juntas mensuales y semanales para la revisión de resultados y de agenda de trabajo.Revisar junto al gerente el Stock de cada sucursal para evitar transferencias de mercancía y sobre inventario.Supervisar el mantenimiento preventivo a las instalaciones de cada sucursal.Las demás actividades inherentes a su puesto.Tipo de puesto: Jornada completaSalario: 15.000,00€-15.400,00€ al mesBeneficios:Coche de empresaOpción a contrato indefinidoTeléfono de empresaHorario:De lunes a viernesDisponibilidad fin de semanaRequisito de idioma flexible:Español no requeridoTipos de compensaciones complementarias:Bonus por objetivosPlan de comisionesUbicación del trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr
