.Somos un grupo energético multinacional e innovador, presente en más de 20 países.
Nos dedicamos a la generación, distribución y comercialización de energía y servicios, comprometidos con el bienestar de las personas, el progreso de empresas y sociedad, y la sostenibilidad del planeta.
Buscamos talento joven, digital, flexible y creativo.
Conecta con nosotros tus ganas de aprender y de trabajar en equipos diversos.
Buscamos tu proactividad y valentía para impulsar nuestra transformación y la del mundo, a través de la energía.
¡Impulsa tu energía!
¡Acelera tu futuro!
¡Conecta con Naturgy!
El negocio de Generación Convencional está inmerso en un apasionante reto de transformación.
Trabajamos para garantizar el bienestar de las personas, el progreso de empresas, de la sociedad y el medioambiente, a través de la Generación de energía segura y sostenible.
Para cumplir estos compromisos contamos con el talento de un equipo transformador, diverso y muy comprometido y con foco en la seguridad de las instalaciones y las Personas.
En Naturgy Impulsamos la conexión de nuestros profesionales con las últimas tendencias del entorno, conocimientos digitales y competencias vinculadas a nuestros modelos de liderazgo y cultura.
En este contexto buscamos talento para ocupar la posición de Supervisor/a Mantenimiento A/B .
Los retos de tu día a día estarán orientados: Distribuir los trabajos que le sean encomendados, transmitiendo instrucciones precisas al personal responsable de los servicios contratados en su ámbito de competencia.
Supervisar la ejecución de los trabajos realizados por los servicios contratados, ejecutando personalmente aquellos que lo requieran.
Determinar las necesidades de materiales, repuestos, útiles y herramientas, mano de obra y tiempo necesario para la ejecución de los trabajos.
Interpretar planos, esquemas, diagramas e instrucciones correspondientes a los equipos a intervenir.
Colaborar en la elaboración de procedimientos y Gamas de Mantenimiento.
Colaborar en el análisis de averías e incidentes producidos, así como en la determinación de sus causas y en la propuesta de medidas correctoras.
Seguridad y Salud: Asegurarse de que en su entorno laboral y, en especial, dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas, se cumplen todos los criterios y normas generales de Seguridad y Salud que el Grupo tenga definidos, desarrollando cuantas acciones le sean asignadas o considere necesarias para implantar la cultura de anticipación al riesgo y la prevención de accidentes.
Aplicar los compromisos que emanan de los valores del Grupo en la gestión de su Unidad, a través de las Políticas de Responsabilidad Corporativa: Orientación al Cliente, Compromiso con los Resultados, Medio Ambiente, Interés por las Personas, Responsabilidad Social e Integridad, con el fin de asegurar el alineamiento de las personas que componen el Grupo con la cultura corporativa