Si por el contrario, prefieres rechazar el uso de estas tecnologías, recibirás una experiencia sin personalización.Supervisor/a de Planta Junior.
Botellas de GasDescripción del Puesto: Estamos buscando un/a Supervisor/a de Planta con pasión por la industria química y el manejo de gases.
En este rol, serás responsable de asegurar que nuestras operaciones de almacenamiento y distribución de botellas de gas se realicen con la más alta calidad y seguridad.Seleccionamos para importante Multinacional del Sector Químico dedicada al almacenamiento, mantenimiento y distribución de gases, un/a Supervisor/a de Planta Junior para sustitución de baja médica con posibilidad de continuidad para su centro de trabajo ubicado en Guadalajara (Cabanillas del Campo).Responsabilidades:Supervisar el proceso de producción y distribución para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas.Gestionar un equipo de trabajo, fomentando la comunicación y la colaboración.Implementar y seguir normativas ISO para asegurar la calidad del servicio.Realizar informes de producción y propuestas de mejora continua.Capacitar al personal en el manejo adecuado de los gases.¿Qué Ofrecemos?Contrato de sustitución con posibilidad de continuidad posterior con contrato eventual.Jornada completa de Lunes a Jueves de 8.00 a 17.00 y Viernes de 08.00 a 15.00.Salario 27.000 € brutos/año + ayuda comida.Incorporación inmediata.Si estás listo/a para asumir este reto y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te queremos conocer!Requisitos Mínimos:Formación Profesional en una rama industrial (imprescindible).Conocimientos en programación y control de procesos.Experiencia valorable.
Se valorará también perfiles solo con experiencia en prácticas.Carnet de carretilla elevadora vigente (valorable).Habilidad ofimática, preferiblemente en SAP.Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.#J-18808-Ljbffr