Description du posteRattaché.E au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l'administration et l'animation du bureau.Les missions principales sont les suivantesGérer le bureau et superviser les équipes commercialesEtre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur siteCoordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffingPiloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d'essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire ) en lien avec le département RH du siègeAnimer le bureau en instaurant un esprit d'équipe et d'entraideAccompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipeEtre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributionsInteragir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l'emploi, écoles )Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.Il incarne la culture de Walter Learning.Profil recherchéVous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en supervision d'équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrainVous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d'appelsVous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.E et rigoureux.Euse, et vous êtes un.E bon.Ne communiquant.EPourquoi nous rejoindre ?Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales.Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre paysNos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.- Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés- Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.- Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formationsProcess de recrutement- Rencontre avec le CEO- Rencontre avec un homologue directeur de site- Rencontre avec un associé#J-18808-Ljbffr
