¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafios para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacionall!Nuestro cliente es una importante empresa internacional,en plena expansión. Como Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión delas estrategias de comunicación externa.BarcelonaSobre el rol:El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicacióny colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa.Responsabilidades principales:Colaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas.Mantener contacto con la prensa y medios de comunicación.Redacción de notas de prensa.Gestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa.Colaborar en la convocatoria de medios de comunicaciónpara los diferentes eventos corporativos.Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación.Requisitos del/a candidato/a:Grado en Comunicación, Periodismo,Relaciones Públicas o campo relacionado.Preferentemente entre 5 y6 años de experiencia previa en roles similares, o como Responsable Junior de Comunicación.Valoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación.Experiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación.Habilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal.Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios.Pensamiento estratégico.Qué te ofrecemos::Incorporación inmediata con contrato indefinido.Salario competitivo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalDescuentos exclusivos en los servicios de la empresa.Si te sientes atraído/a por esta oportunidad, no dudes en aplicar. ¡Estamos emocionad@s por conocer más sobre ti!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.#J-18808-Ljbffr
