Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad.
Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Técnico/Técnica de Mantenimiento Plan Vive dentro de la unidad de Alquiler Asequible de Sogeviso.
Hablemos del proyecto... Como Técnico/Técnica de Mantenimiento Plan Vive, tus responsabilidades principales serán las siguientes: Realizarás el seguimiento del trabajo técnico de mantenimiento de las promociones, organizando y controlando el correcto progreso del trabajo.
Harás de interlocutor con los diferentes productores asegurando la disposición del material necesario para la realización de las diferentes intervenciones.
Realizarás el seguimiento de todo tipo de servicios e intervenciones con los diferentes operadores.
Controlarás y harás el seguimiento de los presupuestos e informes del mantenimiento.
Realizarás el seguimiento de la ejecución de las obras en curso.
Identificarás necesidades y propondrás acciones correctoras.
Darás apoyo en la gestión/resolución de necesidades e incidencias.
Realizarás el reporting de actividad.
Tienes formación técnica: arquitecto técnico, ingeniero de edificación o similar; o bien posees el título de Técnico de mantenimiento de edificios residenciales u oficinas.
Cuentas con experiencia mínima de cinco años en ámbitos de mantenimiento de edificios.
Tienes conocimiento de mercado mantenimiento de Madrid.
Estás ubicado en Madrid.
Sogeviso está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
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