Ingeniero/a de Simulación y Tracking Radar
En Capgemini Engineering queremos incorporar a un/una Ingeniero/a de Simulación y Tracking Radar con modalidad híbrida (60% presencialidad)
Perfil requerido
- Formación académica: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Física
- Experiencia: investigación de sistemas de posicionamiento, sistemas radar, sistemas de comunicaciones, procesado digital de señal, estado del arte de la tecnología de posicionamiento
- Tecnologías: Matlab
- Conocimientos: Posicionamiento de satélite, tracking de posicionamiento, localizacíon de objetivos, estimación de trayectorias, GNSS, seguimiento espacial de satélites, ADSB.
- Idiomas: inglés nivel C1 avanzado.
Funciones del puesto
- Realización de estudios de técnicas y algoritmos de tracking/seguimiento y localización
- Soporte a la definición de algoritmos de tracking y localización aplicables a radar aeroportado
- Soporte al modelado de algoritmos de tracking en Matlab, incluyendo la simulación de escenarios sintéticos
- Realización de estudios de técnicas y algoritmos de localización de objetivos móviles en entornos 3D indoor y outdoor.
¿Qué ofrecemos?
- Seguro médico privado subvencionado al 50%
- Tickets restaurante
- 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios, y festivos el 24 y el 31 de diciembre
- Seguro de vida y accidente
- Plan de retribución flexible
¿Por qué elegirnos?
- Somos TOP EMPLOYER por nuestras políticas en Recursos Humanos
- Nos hemos certificado durante más de 7 años con el sello World's Most ETHICAL Companies
- Tenemos el certificado de EFR (Empresa Familiarmente Responsable)
- Acceso a formaciones: técnicas + habilidades + idiomas
- Plan de carrera real y adaptado a tu rol
- Programa de movilidad interna
Valoraremos todas las candidaturas. En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social
¡No lo dudes y únete al equipo de Capgemini Engineering!
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