En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.
Buscamos un/a
SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?
Especialista Senior en Adquisición de Talento que lidere con pasión y estrategia la evolución de nuestros procesos de reclutamiento. Este rol es fundamental para impulsar la eficiencia y la innovación en la cobertura de posiciones críticas y corporativas, redefiniendo nuestras tácticas de reclutamiento y asegurando una ventaja competitiva sostenible en la captación de talento excepcional.
Serás el pilar estratégico del liderazgo de Mango, encargado de potenciar el talento y asegurar el perfecto alineamiento con nuestra cultura empresarial. Trabajarás para cubrir roles clave y posiciones corporate y colaborarás con el módulo de reclutamiento de Workday con el fin de enriquecerlo y promover nuestra marca en la adquisición de talento.
EN TU DÍA A DÍA:
Desarrollarás y refinarás descripciones de trabajo para roles críticos y corporativos, alineados con la dirección estratégica de Mango. Implementarás estrategias de reclutamiento avanzadas para roles críticos, apuntando a un tiempo de cobertura de menos de 100 días. Realizarás búsquedas proactivas de candidatos en LinkedIn mediante la captación directa y realizar mapeo de empresas importantes para la identificación de talento. Identificarás y mapearás las estructuras organizacionales de ejecutivos dentro de compañías minoristas líderes para comprender los grupos de talento y la dinámica de liderazgo. Identificarás posibles sucesores para posiciones clave para asegurar la continuidad del liderazgo y la gestión estratégica del talento. Realizarás entrevistas y selección de candidatos, fomentando una experiencia proactiva y atractiva. Gestionarás el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición impecable en sus roles. Priorizarás y gestionarás una porción significativa del reclutamiento para vacantes corporativas en áreas como RR.HH. y Finanzas. Posicionamiento estratégico en páginas de empleo web relevantes para Corporate y Top Países. Creación y implementación de la página Jobs de Mango. Liderarás y gestionarás completamente la parte de Workday relacionada con el módulo de reclutamiento, incluyendo las páginas de empleo, los procesos, políticas de reclutamiento y comunicaciones con candidatos. Asegurarás que el sistema Workday refleje y apoye la estrategia de adquisición de talento de la empresa. Crearás y gestionarás evergreens para posiciones con necesidades de personal constantes. Mejorarás la colaboración y comunicación entre los equipos de reclutamiento y otros departamentos, facilitando la integración de los procesos y la transparencia en las comunicaciones. Definirás y ajustarás los procesos de reclutamiento y selección dentro de Workday, incluyendo la configuración y personalización de las páginas de carreras y los portales de empleo. Integrarás Workday con otros sistemas como LinkedIn y otros ATS, facilitando la gestión de candidatos y la sinergia entre plataformas. Gestionarás el flujo de trabajo del reclutamiento en Workday, asegurando la excelencia operativa desde la publicación de empleos hasta la finalización del proceso de selección. Supervisarás la implementación de mejoras en el módulo de reclutamiento de Workday, incluyendo la personalización de flujos de trabajo, formularios, informes y dashboards para una visión integral del proceso de talento. Colaborarás con los equipos internos para comprender las necesidades de negocio y trasladarlas en soluciones efectivas dentro de Workday. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?:
Formación en Psicología, Recursos Humanos, HRIS o similar. Un historial probado en el mundo corporativo, idealmente con experiencia en una firma de búsqueda de ejecutivos. Mínimo 5 años de experiencia en adquisición de talento, destacando en el reclutamiento de posiciones de alto impacto y liderazgo. Eres un experto en la identificación proactiva de candidatos, con una habilidad especial para el mapeo organizacional y la planificación estratégica de sucesiones. Hablas inglés con fluidez y posees una competencia sólida en Workday HRIS, gestionando con destreza proyectos de adquisición de talento y RR.HH. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos Posibilidad de Teletrabajo Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso You got it? We like you!
#J-18808-Ljbffr