Es cierto que cuando alguien te dice que ha tenido que pedir un préstamo parece algo malo, pero porque lo relacionamos con comisiones e intereses más grandes que la trayectoria de Leo Messi.Es por ello quePrestalo busca democratizar la financiación a través del uso de la tecnología ; algoritmos, datos, machine learning, y un largo etcétera que van de la manoparalograr su objetivo, yque todo el mundo tenga la posibilidad de emprender, tener la casa de sus sueños o darse el viaje de su vida, entre otras cosas.Cuentan con un equipo muy diverso y les va tan bien que ahorabuscanampliarlo conalguien que les eche un cable tanto en el front como en el backend y ayude a llevar las buenas prácticas al "next level".Suena interesante, ¿verdad?
Pues si quieres saber más, como diría Dory, ¡sigue nadando!, es decir, bajando.Antes que nada, empecemos por el principio, ¿qué es Prestalo ?Préstalo es una empresaespañolaque acerca la financiación a todos los públicos desde hace ya más de 5 añazos.
Su plataforma se encarga de compararcientos de opciones posibles en la red para encontrar el mejor préstamo del mercado a la misma velocidad que Flash baja a comprar el pan.A nivel social son una pasada, trabajan con diferentes fundaciones y organizaciones sin fines de lucro para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad, y ademástienen políticas de sostenibilidad, diversidad e inclusión.
Un ejemplo es que tienen un programa de donaciones donde destinan una parte de sus ganancias a diferentes causas, como la lucha contra el cambio climático o la educación de niños y jóvenes en situación de pobreza.En 2022 se expandieron a Francia, su equipo ha crecido más de un 35%¡y continúan por la misma senda!
Es por eso que ahora mismoestán buscando a una persona que les ayude a reforzar el equipo, colaborando en la mejora del mismo, siempre desde una orientación al producto, es decir, de evolución continua y escalable.
Tu misión principal será la de arraigar buenas prácticas en el equipo, pero todos los detalles los podrás conocer más en profundidad en el siguiente apartado, así que ¡nos vemos más abajo!Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesEn este primer mes, no solopodrás conocer a las personas que formarán parte de tu equipo, sino que tambiénte irás habituando al modus operandique siguen en Préstalo.Como son días de adaptación,estarán enfocados en formarte en cuanto al producto, su arquitectura, etc.
y lo harás de la mano de tus compañeros para que puedas ir rodando poco a poco para entender bien cómo y por qué hacen las cosas.Te proveerán de todas las herramientas necesarias, harán descarga de repositorios yharás alguna que otra sesión depair programmingpara que entres en contexto poco a poco.Participarás en la toma de decisiones técnicas para mejorar y evolucionar su plataforma.Promoverás yservirás de guía principal en el uso de buenas prácticas y testing .Ayudarás en laadaptación y desarrollo de la plataforma según las necesidades del negocio.Tendrásresponsabilidades sobre integraciones, sistemas backend y su API.Trabajarás con entidades del mercado español y francés para conectar el servicio a sus APIsAyudarás a plantear soluciones para mejorar la experiencia de usuario y aumentar el éxito de negocio¡En equipo,of course!Tendrás gente en la que apoyarte hasta que conozcas la arquitectura casi tan bien como a ti mismo/a.
¿Pero cómo será tu día a día?Pues bien,son seguidores de las metodologías agile, más concretamente de scrum, por lo que os planificaréis según backlogs de tareas, usando herramientas como Jira, en sprints de 2 o 3 semanas, realizando dailies y reuniones de retros cada iteración para analizar cómo han sido y cómo serán los próximos meses según el roadmap establecido.Además,utilizan Notion para hacerse el día a día más fácil, slack para las comunicaciones internas y llevan por bandera sus valores, que son:El equipo ha ideado una fórmula para que los viernes sean más viernes,por lo que de lunes a jueves tienen un horario preestablecido de 8 a 17:30hcon algo de flexibilidad de entrada y salida, siendo los intervalosde 8 a 9por la mañana (para que puedas remolonear un poco más en la cama o ir a dejar a los peques al cole)y de 17:30 a 18:30hpor la tarde, siendoel horario del viernes de 8 a 14h.Día laborableVacaciones23 díasTurno continuoEn veranoHorariolunes a jueveslunes a juevesPresencialLes gusta promover el sentimiento de equipo y poder verse de vez en cuando, es por eso quesuelen quedar los martes para ir a las oficinas que tienen en Barcelona, el resto de los días trabajan desde casa.
No obstante, si eres de otra parte de España y estás dispuesto a ir de vez en cuando a Barcelona, también estarán encantados de conocerte.Ahora que ya sabes qué harás, cómo, cuándo y dónde, querrás conocer una parte fundamental de tu día a día y es ¿con quién vas a trabajar?Pues bien, en este equipo te sentirás como en familia porque son un equipo pequeño, pero potente en los que te encontrarás con:¡Aquí te dejamos una visual para que les vayas poniendo cara!Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y si habrá match o no con tus skills.
Pues bien, déjame que te desvele el misterio y te cuente que en el equipo son bastante flexibles yse enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos, y sobre todo, con muy buenas prácticas.Es por eso queestán abiertos a conocer personas que vengan de diferente stack, aunquepreferiblementequieren:Alguiencon experienciaa sus espaldasen implementar testing, y sobre todo, buenas prácticas en general.Seas proactivo, tengas enfoque en ayudar a los compañeros y espíritu de mejora continuae inquietud por hacer las cosas mejor.Hayas trabajado conBBDD NoSQLcomo MongoDBVengas conconocimientos en CI/CDY si quieres lo que quieres es ir a por el 10 les encantará ver que vienes con:Conocimientos de dataExperiencia trabajando en entornos cloud.TecnologíasBuscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.? Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente4 semanas de trabajo 100% remotoBeneficiosSeguro de saludCafé, fruta y snacksDinámicas y eventos de teambuildingPack de bienvenidaCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.Por temas administrativos y de coordinación del equipo, ahora mismo están buscando a personas residentes en EspañaEl proceso consta de 4 fases:Una primera entrevista cultural con Manuel, para que os podáis poner cara y charlar sobre la empresa.Una prueba técnica sencilla en la que puedan ver como piensas.Y por último, conocerás a Cris, responsable de RRHH, para resolver las últimas dudas que se te hayan quedadoSenior Fullstack developerBarcelona y 90% remoto#J-18808-Ljbffr