Descripción del Puesto Vivimos en un momento de plena Transformación Digital, donde los profesionales técnicos demandados son más variados y complejos. El papel de la selección de RRHH es vital, por ello queremos complementar nuestro equipo con un profesional INGENIERO DE PRUEBAS 2 PERFILES 1 SR y 1 JR con los siguientes Skills.
Seleccionamos para un proyecto de primer nivel muy estable. El centro de trabajo es en Madrid, se podrá teletrabajar desde otras ubicaciones. Perfil del Puesto Cliente/Contrato: EULISA – Proyecto Principal Testing OPSAIT
Requisitos: Senior Test Engineer: Mínimo 6 años de experiencia relevante en TI. Mínimo 4 años de experiencia en pruebas de software automatizadas y manuales, y experiencia con herramientas de Automatización de Pruebas (por ejemplo, TOSCA), herramientas de Gestión de Pruebas (Qtest, QC), herramientas de Gestión de Requisitos y Defectos (Jira), herramientas de Revisión de Calidad de Código (SonarQube), herramientas de Monitoreo de Ejecución de Pruebas (Splunk). Capacidad para analizar los resultados de las pruebas correctamente y reportar sobre ellos de manera eficiente. Conocimiento de metodologías de desarrollo y pruebas de software. Capacidad para redactar documentos. Buenas habilidades de comunicación; capacidad para comunicarse eficazmente con el equipo de desarrollo. Junior Test Engineer: Mínimo 2 años de experiencia relevante en TI. Mínimo 1 año de experiencia en pruebas de software automatizadas y manuales, y experiencia con herramientas de Automatización de Pruebas (por ejemplo, TOSCA), herramientas de Gestión de Pruebas (Qtest, QC), herramientas de Gestión de Requisitos y Defectos (Jira), herramientas de Revisión de Calidad de Código (SonarQube), herramientas de Monitoreo de Ejecución de Pruebas (Splunk). Capacidad para analizar los resultados de las pruebas correctamente y reportar sobre ellos de manera eficiente. Conocimiento de metodologías de desarrollo y pruebas de software. Capacidad para redactar documentos. Buenas habilidades de comunicación; capacidad para comunicarse eficazmente con el equipo de desarrollo. Las personas para participar en el proyecto necesitan disponer de un Security Clearance. Si vienen ya con él "de casa" mejor porque se tarda entre 1 y 3 meses en obtener. Incorporación inmediata.
La localización del personal es indiferente.
Disponibilidad para viajar.
Necesario nivel medio-alto de inglés. Se podrá realizar la entrevista en inglés.
Al menos 5 años con nacionalidad europea.
Te ofrecemos: Modelo híbrido 100% remoto. Desarrollo profesional en empresas líderes. Salario muy competitivo. Si estás interesado/a en saber más, escríbenos a ****** y estaremos encantados de contarte más sobre las posiciones.
100% Teletrabajo o dependiendo del proyecto híbrido. Si tienes interés en nuestra propuesta y quieres conocer más detalles sobre la misma, envíanos tu CV a: ******.
¡Gracias!
Condiciones Contrato laboral. 100% Teletrabajo (en este momento). Plan de Carrera y Beneficios Sociales. Condiciones individualizadas. Estabilidad. Flexibilidad horaria. Junto al CV indicar expectativas salariales así como disponibilidad de entrevista para el cual necesitaremos el teléfono y mail. El proceso es una entrevista con RRHH y una entrevista con una persona del equipo técnico.
¿Quieres crecer profesionalmente y tener un Plan de Carrera a tu medida? Voiping US:
¡Crecemos Juntos!
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