Desde Capgemini Engineering estamos ampliando el equipo de nuestra área de CONTROL DE PROVEEDORES. Buscamos perfiles que cumplan con los siguientes requisitos:
Experiencia de, al menos, 2 o 3 años en posiciones similares a la ofertada.Experiencia en CONTROL DE PROVEEDORES, FLUJOS LOGÍSTICOS, GESTIÓN CARGA-CAPACIDAD.Experiencia con SAP o similares.Funciones a realizar: Control y supervisión del flujo de trabajo en proveedores.Análisis de capacidad de trabajo en proveedores.Resolución de incidencias e identificación de "cuellos de botella".Se requiere movilidad por la Comunidad de Madrid y movilidad nacional de forma trimestral para visitas a proveedores.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 30 países.Participar en proyectos con clientes líderes en el Sector Aeronáutico.Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.Interesantes Beneficios Sociales como: seguro médico, seguro de vida y accidentes, gympass, flexibilidad horaria, etc.Plan de Retribución Flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería, etc.Si quieres trabajar en un entorno dinámico, donde poder formarte y crecer, esta es tu compañía. Bridamos la oportunidad de aprender dentro de una compañía multinacional participando en proyectos reales con toda la información a tu alcance para que desde el primer momento estés formándote y sacando partido a tus conocimientos.
Capgemini Engineering cuenta con más de 52,000 profesionales distribuidos en más de 30 países, en sectores que incluyen aeronáutica, automoción, ferrocarril, comunicaciones, energía, ciencias de la vida, semiconductores, espacial y defensa, y productos de consumo. Asimismo, nuestra compañía es una de las empresas mejor valoradas para trabajar a nivel nacional.
Además, nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¡Apúntate, te estamos esperando para que crezcas profesionalmente con nosotros!
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