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Reportando al Head of Talent Management de DIGI, su misión consistirá en actuar como principal interlocutor y Business Partner para el área de negocio al que sea asignado/a, garantizando la correcta aplicación de políticas y procedimientos en materia de RRHHFUNCIONESINTERLOCUCIÓN CON CLIENTE INTERNO- Acompañamiento, atención y gestión del cliente interno, alineando las necesidades del área de negocio con la estrategia, políticas y procedimientos en materia de RRHH.- Consultoría y acompañamiento en cuestiones legales - laborales y de gestión de personasGESTIÓN LABORAL- Análisis y resolución de problemas propios de la Gestión de Personas.Supervisión y control de las medidas adoptadas hasta la resolución definitiva de cada caso.- Garantizar la uniformidad de criterios de su área de influencia.- Gestión y resolución de las cuestiones laborales de las personas pertenecientes a su área de negocio.- Interlocución y trabajo en equipo con las áreas legal y laboral- Supervisión de las relaciones con la RLT- Aplicación, supervisión y control del régimen sancionador- Garantizar la correcta aplicación del Convenio Colectivo de referenciaGESTIÓN DE EQUIPOS:- Supervisión y Gestión del equipo de técnicos a su cargo. Gestión de sus carreras profesionales y supervisión y control de su desempeño técnico.- Adecuación del equipo al estilo DIGI y Valores Corporativos- Formación técnica de su equipo: legislación y normativa legal laboral, políticas...El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:https://www.Kitempleo.Es/empleo/114656447/rs-966-hrbp-alcobendas/?utm_source=htmlEscribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: rs-966 | hrbp Postulate a este anuncio Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: rs-966 | hrbp#J-18808-Ljbffr