Empresas: Axel Hotels En Axel Hotels seleccionamos un/a profesional orientado a resultados, con la capacidad de combinar análisis estratégico y liderazgo para potenciar la rentabilidad del hotel.
• Análisis de la demanda: Tener conocimiento detallado del calendario de eventos relevantes según la ubicación del hotel para aplicar estrategias de precios adecuadas.
• Responsabilidad en previsiones: Elaborar pronósticos periódicos y semanales relacionados con el rendimiento del hotel.
• Optimización de tarifas: Ajustar precios y disponibilidad de habitaciones para maximizar el potencial de ingresos.
• Desarrollo estratégico: Colaborar con el equipo comercial central para diseñar e implementar estrategias que mantengan o mejoren indicadores como RevPAR y ADR.
• Gestión operativa: Establecer procesos eficientes dentro del departamento, promoviendo dinámicas de trabajo claras y protocolos de comunicación efectivos con las demás áreas.
• Análisis del mercado: Evaluar las tendencias del sector y realizar un seguimiento continuo de los precios de la competencia con el fin de mejorar ingresos y KPIs clave.
• Supervisión de equipos: Liderar el equipo de Revenue siguiendo las directrices del Director del Departamento, asegurando la formación, el desarrollo y el monitoreo de desempeño.
• Negociaciones: Gestionar acuerdos con distribuidores y colaboradores externos.
Habilidades y competencias: • Capacidad analítica y sólida toma de decisiones.
• Alta responsabilidad y enfoque proactivo en sus funciones.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma efectiva.
• Competencia en comunicación y habilidades comerciales, con experiencia en interacción con alta dirección y y socios externos.
• Resolutivo, empático y flexible ante entornos dinámicos.
• Organizado, meticuloso y con capacidad de concentración elevada.
Requisitos: Experiencia comprobable en un departamento de Revenue Management o en consultoría especializada en el área.
Dominio avanzado del paquete Microsoft Office.
Se valorará experiencia con herramientas como PowerBI, PMS, RMS u otras relacionadas.
Conocimientos sólidos en Business Intelligence.
Dominio del idioma inglés, valorándose conocimientos en otras lenguas.
Se ofrece: Modalidad de trabajo híbrida.
Posibilidades reales de progresión en la empresa.
Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y comprometido.
Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Requisitos :