El CREAF precisa incorporar un o una Responsable d'Impacte de la Recerca que s'encarregarà de planificar, desenvolupar i implementar l'estratègia d'impacte de la recerca del CREAF. L'estratègia d'impacte se centra en tres àrees clau: el desenvolupament de competències, la consciència del personal i l'impuls d'una cultura de l'impacte, l'establiment de connexions significatives amb els actors socials, i la visibilització i seguiment dels beneficis de la recerca que es fa al CREAF. S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació immediata, i s'ofereix un salari de € bruts anuals.
L'oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de , del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits.
TASQUES A REALITZAR:Impulsar la cultura de l'impacte de manera institucional: Promoure el disseny i la implementació de l'estratègia d'impacte de la recerca del CREAF i avaluar-la de manera periòdica.Contribuir a les iniciatives institucionals on l'impacte de la recerca sigui un element rellevant (Pla i Comissió CoARA, pla estratègic, projecte Severo Ochoa, etc).Representar el CREAF en xarxes i comitès externs (CERCA, Capítol estatal de CoARA, SOMMa, etc).Maximitzar l'impacte de la recerca del CREAF: Promoure i coordinar la formació i capacitació sobre l'impacte de la recerca per al personal del CREAF.Desenvolupar un repositori de materials, guies, eines i documentació sobre impacte de la recerca accessible a tot el personal del CREAF.Facilitar i promoure la interacció amb actors socials, principalment administracions públiques.Donar suport en la planificació de l'impacte a les propostes de recerca.Recolzar de manera estratègica les iniciatives existent i potencials de ciència ciutadana i educació ambiental.Donar visibilitat i fer seguiment de l'impacte de la recerca del CREAF: Coordinar la definició d'un pla de comunicació i disseminació de l'impacte de la recerca i la seva implementació.Impulsar el desenvolupament d'un instrument de registre i seguiment de l'impacte de la recerca (incloent una base de dades associada).Coordinar la participació del centre als exercicis d'avaluació de l'impacte de la recerca de la institució CERCA, per exemple a través de narratives d'impacte.REQUISITS NECESSARIS:Doctorat en biologia, ciències ambientals, geografia, o disciplina similar.Experiència mínima de tres anys en centres públics de recerca (preferiblement del sistema CERCA), o universitats públiques, desenvolupant totes les tasques a realitzar abans descrites.Experiència demostrable en l'àmbit de l'ecologia i/o medi ambient.Experiència en el treball amb administracions públiques, grups d'interès, ONG o altres públics del tercer sector ambiental o social.Experiència demostrable en la comprensió, planificació, avaluació i comunicació de l'impacte de la recerca, mitjançant narratives d'impacte.Experiència demostrable en donar suport en el desenvolupament dels apartats d'impacte a propostes de recerca nacionals i europees.Domini de castellà o català, i anglès (de les llengües no natives imprescindible aportar certificació mínim B2).CONDICIONS VALORABLES:Formacions sobre l'impacte de la recerca: planificació, gestió i avaluació.Excel·lents capacitats comunicatives.Experiència en projectes de ciència ciutadana i/o educació ambiental.Experiència de treballar amb entorns d'elaboració de polítiques públiques o projectes participatius.Experiència en el desenvolupament d'estratègies i plans institucionals incloent enfocs d'avaluació responsable de la recerca a institucions científiques (DORA o CoARA).Experiència en planificació, gestió i lliurament de projectes, coordinació d'activitats i esdeveniments.Persona responsable amb iniciativa, organitzada, capacitat multi-tasca i amb capacitat de treballar en equip i coordinar-se amb diferents persones dins del centre en terminis ajustats.Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:Admissió de candidatures: els/les candidats/tes hauran d'inscriure's a oferta de treball, amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins el 15 de desembre de . No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta. Es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l'obtenció d'aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats:Titulacions acadèmiques: 15%Formació i perfeccionament: 5%Experiència professional: 30%Coneixement de llengua catalana: 5%Coneixement d'anglès: 5%Proves selectives (si escau) i entrevista: 40%Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, se li comunicarà formalment la seva elecció a través de correu electrònic.Comitè de selecció: • Joaquim Escobar Prats, com a Gerent. • Cristina García López, com a Cap de Gestió de Projectes (Post-award). • David Morales Duran, com a Responsable de Servei Jurídic.
#J-18808-Ljbffr