RESPONSABLE RRHH (SUSTITUCIÓN MATERNIDAD) Empresa dedicada a la fabricación de calderería, montaje de tuberías, equipos industriales y mantenimiento industrial, precisa incorporar un/a Responsable de RRHH para sustitución de maternidad.
Es imprescindible que sea una persona con una gran polivalencia, profesionalidad e involucración en todo momento, con capacidad de asumir responsabilidades dentro del mismo departamento y asumiendo puntas de trabajo en épocas concretas del año.
Responsabilidades: Creación y mantenimiento de Bolsa de Currículums.
Selección de personal (realización de entrevistas, criba curricular, publicación de ofertas en diferentes portales).
Control y gestión de los traslados de los operarios: búsqueda de alojamiento, transporte o medios de locomoción y control de las facturas correspondientes.
Contacto con organismos públicos en cuanto a vacunas, visados y documentación varia.
Contacto directo con Gestoría para elaboración y supervisión de nóminas, contratos de trabajo, cláusulas anexas, aplicación del Convenio Colectivo, etc.
Contacto continuo con la Mutua y Servicio de Prevención de Riesgos.
Planificación de Revisiones Médicas.
Realizar la investigación de todos los accidentes de trabajo.
Velar por la aplicación de las medidas de seguridad en los centros de trabajo.
Gestionar la documentación de la Coordinación de Actividades Empresariales.
Control horario.
Organización de la Formación.
Negociación con Comité de Empresa.
Gestión de permisos retribuidos y vacaciones.
Gestión de herramientas de trabajadores y vehículos de empresa.
Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
Licenciatura o Ingeniería, preferiblemente en Ciencias del Trabajo.
Dominio del catalán (hablado y escrito) y español (hablado y escrito).
Inglés (nivel medio, hablado y escrito).
Disponibilidad de vehículo y permiso de conducir tipo B. Contrato laboral temporal (7 meses).
Jornada intensiva.
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