Descripción
El/la responsable trabajará de forma conjunta con la Dirección de RRHH para desarrollar e implantar tanto a corto como a medio plazo soluciones sobre gestión de personas alienadas con la estrategia del negocio. Actuará como nexo de unión entre las necesidades y realidad de la unidades de negocio, y con las políticas y estrategias globales del área de RRHH corporativa.
Responsabilidades principales:
- Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos y necesidades de la organización.
- Participar, controlar y supervisar las tareas de recursos humanos y las de administración de personal.
- Coordinación con distintos agentes (PRL, Mutua de accidentes, empresas de formación).
- Captar el talento y desarrollar su plan de formación.
- Coordinar y verificar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad del servicio.
- Contacto y control de Etts.
- Preparación documental y justificación antes auditorias internas e inspecciones.
- Aplicación del régimen disciplinario.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Formación: Derecho/ Relaciones Laborales/ADE o similares.
- Experiência mínima de ,a años en puestos similares, gestionando gran volumen de trabajadores (por encima de 500) y dirigiendo equipo de RRHH:
- Conocimiento A3INNUVA.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Persona abierta a adaptarse, que trabaje bien bajo la presión puntual de las campañas de negocio y nuevas aperturas.
- Habilidades de gestión de equipos y toma de decisiones.
Beneficios:
Salario **35K Brutos anuales por todos los conceptos en 12 pagas.**
- Horario con entrada abierta entre 9:00 y 10:00, salida entre 18:00 y 19:00 h
- Comida a cargo de la empresa
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Vacaciones: 1 mes a distribuir durante el año natural.
Lugar de trabajo: Oficinas centrales del Grupo ubicadas en calle Fundidores, 47 en Getafe.
¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!