Desde Grupo Adecco buscamos incorporar un/a Responsable Regional de PRL que se encargue de garantizar la correcta implementación de Prevención de Riesgos de todos los negocios de la compañía (predominio de Trabajo Temporal y Outsourcing).
Principales funciones: Asesoramiento preventivo a cliente interno.
Elaboración de informes técnicos/as y atención de consultas.
Evaluaciones de riesgos, Planes de Autoprotección e investigaciones de accidentes.
Auditorias de prevención.
Desarrollo de la documentación: Evaluación de Riesgos Laborales.
Planificación Preventiva.
Fichas de información.
Plan de emergencias.
Plan de prevención.
Impartición de formación a trabajadores: Asesoramiento y detección de necesidades formativas.
Planificación de las acciones formativas.
Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones.
Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad.
Desarrollo y puesta en marcha de Acuerdos de Seguridad.
Asistencia técnico/a al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición.
Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes.
Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento.
Requisitos Titulación: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales nivel Superior (Tres Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía-Psico-sociología Aplicada).
Experiencia de al menos 3 años en PRL.
Carnet de conducir y disponibilidad total de desplazamiento a nivel regional.
¿Qué ofrecemos?
Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo.
Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres.
Además, tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios.
Tendrás un salario fijo + un salario variable.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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