Desde Grupo Adecco buscamos incorporar un/a Responsable Regional de PRL que se encargue de garantizar la correcta implementación de Prevención de Riesgos de todos los negocios de la compañía (predominio de Trabajo Temporal y Outsourcing).Principales funciones:Asesoramiento preventivo a cliente interno.Elaboración de informes técnicos/as y atención de consultas.Evaluaciones de riesgos, Planes de Autoprotección e investigaciones de accidentes.Auditorias de prevención.Desarrollo de la documentación:Evaluación de Riesgos Laborales.Planificación Preventiva.Fichas de información.Plan de emergencias.Plan de prevención.Impartición de formación a trabajadores:Asesoramiento y detección de necesidades formativas.Planificación de las acciones formativas.Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones.Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad.Desarrollo y puesta en marcha de Acuerdos de Seguridad.Asistencia técnico/a al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición.Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes.Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento.RequisitosTitulación: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales nivel Superior (Tres Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía-Psico-sociología Aplicada).Experiencia de al menos 3 años en PRL.Carnet de conducir y disponibilidad total de desplazamiento a nivel regional.¿Qué ofrecemos?Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. Además, tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios.Tendrás un salario fijo + un salario variable.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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