Grupo Edelvives, con más de ciento treinta años de experiência, es una empresa con un fuerte posicionamiento en el ámbito de la educación, líder en innovación pedagógica y tecnología educativa. Contamos con un equipo transformador y gracias a él nos hemos convertido en una referencia de originalidad y calidad en el mundo editorial. Trabajo en equipo, ilusión y creatividad son los ingredientes con los que Edelvives desarrolla sus proyectos.
Actualmente estamos en búsqueda de una persona apasionada por las redes sociales para unirse a nuestro equipo de comunicación y marketing .
Tareas a desarrollar: Gestión de RRSS: Planificación, coordinación y monitorización de todas las redes sociales de los sellos editoriales del Grupo Edelvives (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest y otras plataformas relevantes);
Diseño de estrategias de comunicación y creación de contenidos de calidad para los canales de comunicación de la empresa en coordinación con el equipo de marketing;
Establecimiento de relaciones con influencers y personalidades relevantes;
Gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads.
Análisis y Desarrollo: Realización de estadísticas e informes sobre el desempeño digital del Grupo Edelvives;
Búsqueda, análisis y propuesta de nuevos modos de monitorización de las RRSS con IA y con diversas tecnologías emergentes;
Análisis del comportamiento de la comunidad para proponer y desarrollar nuevas estrategias de interacción;
Revisión general de los procesos para promover nuevas metodologías de trabajo y el uso de tecnologías innovadoras en la producción de contenidos.
Requisitos imprescindibles: Entre 3 y 5 años de experiência en un puesto similar;
Conocimientos avanzados en software de uso general y ofimática;
Conocimientos avanzados de herramientas de programación y análisis de RRSS.
Requisitos deseables: Preferible Grado en Humanidades;
Valorable experiência en marketing digital;
Pasión por la innovación digital.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Beneficios: Ayuda al desarrollo profesional;
Cesta de navidad;
Eventos de la empresa;
Jornada intensiva en verano;
Jornada intensiva los viernes;
Opción a contrato indefinido;
Ordenador de empresa;
Parking gratuito;
Programa de formación;
Seguro de vida;
Teléfono de empresa.
Horario: De lunes a viernes
Tipos de compensaciones complementarias: 14 pagas;
Bonus anual;
Bonus por objetivos.
Preguntas para la solicitud: ¿Cuál es tu expectativa salarial?
¿Por qué te interesa el puesto?
¿Tienes experiência en redes sociales? ¿En que área?
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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