DescripciónEstamos buscando un/a RESPONSABLE DE SELECCIÓN para nuestro headquarter en Barcelona.Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos.Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa.¿Qué esperamos de ti?:Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica.La persona seleccionada reportará a la Dirección de RRHH. Junto con el resto de equipo de Talent Acquisition, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo.Es Esencial Que:Dispongas de experiencia mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida. Valorable otros idiomas.Dispongas de disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.¿Qué vas a hacer en Sagardi?:Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento, alineadas con los objetivos y necesidades del Grupo.Identificar y activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector.Prever y entender las necesidades de los Hirings Managers y las necesidades del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos.Diseñar y gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; incluyendo la publicación de ofertas, el sourcing; el screening; la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales; el follow up y el cierre de proceso mediante propuesta económica.Crear y actualizar las Job Description de los puestos de trabajo del Grupo.Trabajar para la creación de pool de candidatos y desarrollar conexiones para futuras oportunidades dentro del grupo.Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección y desarrollo.Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados.Asegurar que todos las actividades dentro del proceso de selección cumplan con las leyes y regulaciones laborales vigentes.Analizar y reportar métricas de reclutamiento y selección (tiempo de contratación, tasa de éxito…).Implementar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar el proceso de reclutamiento.Trabajar en el Employer Branding junto con el departamento de MKT.Serás Un/a Candidato/a "top" Si, Además:Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail.Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR.Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa.Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.Dispones de capacidad de toma de decisiones y capacidad multitasking.Dispones de experiencia en uso de ATS.¿Qué beneficios ofrecemos?:Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna.Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades.30 días naturales de vacaciones.20% de descuento en todos los restaurantes del grupo.Desayuno y comida a cargo de la empresa.Seguro médico (retribución flexible).Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo.Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, ¡esta es una oportunidad excepcional!
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