Descripción
Pyme de reciente creación con una edad media en plantilla de 30 años y que desarrolla soluciones de vanguardia en electrónica de potencia tanto para la movilidad eléctrica como para aplicaciones de energía verde precisa un/a RESPONSABLE DE RRHH para San Sebastián (Gipuzkoa).
Cuentan con un Plan de Igualdad y van a priorizar las contrataciones de mujeres.
Teletrabajo parcial y horario flexible.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
La empresa está viviendo un rápido crecimiento y dentro de su estrategia quieren incorporar a una persona con experiencia de al menos 3 años en recursos humanos, que será la responsable de planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia.
Valoran positivamente personas que hayan trabajado en empresas y/o proyectos de start-ups o empresas tecnológicas y que hayan asumido este rol en empresas que no contaban previamente con departamento de RRHH.
FUNCIONES Planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia de la organización.Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.Planificación y diseño del proceso de selección.Redacción y publicación de ofertas laborales, incluido la criba curricular y realización de entrevistas.Acompañar y asesorar al equipo técnico y directivo en los procesos finales de selección.Planificación y acompañamiento en el onboarding.Impulsar el employer engagement dentro de la compañía.Crear e implementar las mejores prácticas para la contratación y la gestión del personal.Realizar la investigación y el análisis de tendencias organizacionales, incluida una evaluación de KPIs e informes a presentar a la Dirección.Elaboración de planes de formación anuales personalizados a las necesidades de cada empleado/a.Elaboración y gestión del presupuesto destinado para implementar políticas retributivas y estudios salariales.Colaborar con nuestra gestoría externa en la revisión de nóminas, revisión de contratos y procesos de altas/bajas.Responsabilizarse de la coordinación con centros educativos para la incorporación de estudiantes de prácticas.Gestión y participación en ferias de empleo. REQUISITOS:
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similares.Experiencia previa de al menos 3 años en departamentos de RRHH.Nivel alto de inglés (Mínimo B2).Alto nivel de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso/a por aprender cosas nuevas. OFRECEN Contrato Indefinido.Teletrabajo parcial y horario flexible.Salario atractivo.Beneficios Laborales: Plan de conciliación laboral y familiar.
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