Descripción de la oferta
Per a empresa industrial del Vallès Occidental pertanyent a important grup multinacional, en creixement i de reconeguda trajectòria, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missió principal del/la qual serà la de desenvolupar el departament de RRHH, responsabilitzar-se de l'administració del personal i del disseny i implementació de polítiques, processos i programes de Recursos Humans a la companyia.
En dependència de Direcció, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran:
Crear polítiques de RRHH (atracció i fidelització del talent, gestió del talent, desenvolupament, retribució, clima laboral,...).Garantir el compliment legal en tota la gestió de Recursos Humans.Desenvolupar i supervisar estratègies i iniciatives globals de RRHH alineades amb l'estratègia empresarial general.Gestionar els onboardings i la formació del personal.Recolzar als responsables de departaments en la gestió i avaluació dels respectius equips.Encarregar-se de l'administració del personal (altes, baixes, control horari, control d'absentisme, control de variables, gestió de nòmines,...).Donar suport a la introducció d'eines digitals de RRHH (despeses, registre de temps, etc.).Participar activament en diversos projectes i esdeveniments de RRHH a tota l'empresa i al Grup del qual l'empresa forma part.Participar en el procés de reclutament i selecció, sigui de forma directa o a través de partners especialitzats.Coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè en la gestió de la prevenció i incidències de Riscos Laborals.Reportar a la Direcció i proporcionar suport en la presa de decisions relatives a persones.S'ofereix:
Incorporació immediata i estabilitat professional en empresa industrial que pertany a important grup multinacional.Ser el/la Cap de l'Àrea de RRHH i, per tant, la persona de referència a l'empresa en política salarial i organitzativa, relacions laborals i formació.Possibilitat de desenvolupar polítiques de RRHH amb certa autonomia i llibertat.Estabilitat laboral en empresa sòlida i en continu creixement.Formació contínua en lideratge i en el negoci de l'empresa.Flexibilitat horaria d'entrada i sortida: entrada de 7h a 9:30h i sortida a partir de les 16h.Assegurança mèdica.Es requereix:
Formació específica en RRHH i coneixement de les tendències i pràctiques actuals en RRHH.Coneixements de la normativa laboral actual.Proactivitat i capacitat per a treballar amb autonomia però disposant d'habilitats per al treball en equip.Intel·ligència emocional i capacitat de gestió i negociació.Capacitat per al lideratge d'equips.Habilitats comunicatives, empatia, habilitats per a la resolució de conflictes i orientació al multitasking.Residència al Vallès o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.Disponibilitat per viatjar puntualment a fires o esdeveniments internacionals de la companyia (2-3 vegades a l'any).Estudis mínims:
Es valorarà positivament Màster o Postgrau en RRHH, Direcció de Persones o MBA.Formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, ADE o similars.Experiència mínima:
Es requereix experiència mínima de 3 anys desenvolupant tasques i funcions similars a les descrites, sigui com a Tècnic de RRHH, HRBP, Adjunt a Director/a de RRHH, preferiblement en empresa industrial exportadora.Idiomes mínims:
Català i castellà: avançats.Anglès: avançat (B2-C1).Requisitos valorables:
Es valorarà positivament nocions d'alemany, així com coneixements d'elaboració de nòmines.Inscripció a l'oferta:
Indústria en general - Barcelona, España - Contracte - Indefinit - Jornada completa - Salari brut fix 35.000-40.000 euros/año
#J-18808-Ljbffr