Responsable De Rrhh Para Importe Empresa Textil

Detalles de la oferta

Estamos buscando a un profesional apasionado y comprometido con la gestión de personas, que pueda crear y liderar el departamento de Recursos Humanos de nuestro cliente, una importante empresa textil de la ciudad de Córdoba.Como Responsable de Recursos Humanos, serás responsable de liderar, organizar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión del capital humano. Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo altamente desarrolladas, que pueda motivar y guiar a nuestro equipo hacia el logro de los objetivos establecidos.Requisitos del puesto:Egresados de carreras en Lic. de RRHH o carreras similares.Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente como Responsable de Recursos Humanos, se valora experiencia en acciones Soft.Conocimiento avanzado de Microsoft Excel para la elaboración y análisis de informes y reportes relacionados con la gestión de personal.Capacidad para planificar y organizar de forma eficiente todas las actividades del área de Recursos Humanos.Habilidades para crear y fortalecer equipos de trabajo de alto rendimiento.Conocimiento en la gestión del personal y control del ausentismo.Experiencia en la implementación y administración de programas de beneficios para el personal.Responsabilidades del puesto:Dirigir el departamento de Recursos Humanos, supervisando todas las actividades relacionadas con la administración del personal.Planificar y coordinar la capacitación y desarrollo del personal, identificando las necesidades de formación y diseñando programas específicos.Implementar estrategias para la creación de equipos de trabajo cohesionados y altamente productivos.Gestionar las políticas y procedimientos relacionados con el control del ausentismo y el bienestar del personal.Administrar y evaluar los beneficios ofrecidos a los empleados, asegurando su máxima efectividad y satisfacción.
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Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Organizational /Training Development Manager

Job ResponsibilitiesConduct assessments to identify training needs across departments.Collaborate with stakeholders to determine skill gaps and organizationa...


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