.Descripcin: Per a empresa industrial del Valls Occidental pertanyent a important grup multinacional, en creixement i de reconeguda trajectria, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missi principal del/la qual ser la de desenvolupar el departament de RRHH, responsabilitzar-se de ladministraci del personal i del disseny i implementaci de poltiques, processos i programes de Recursos Humans a la companyia. En dependncia de Direcci, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran: - Crear poltiques de RRHH (atracci i fidelitzaci del talent, gesti del talent, desenvolupament, retribuci, clima laboral,...). - Garantir el compliment legal en tota la gesti de Recursos Humans. - Desenvolupar i supervisar estratgies i iniciatives globals de RRHH alineades amb lestratgia empresarial general. - Gestionar els onboardings i la formaci del personal. - Recolzar als responsables de departaments en la gesti i avaluaci dels respectius equips. - Encarregar-se de ladministraci del personal (altes, baixes, control horari, control dabsentisme, control de variables, gesti de nmines,...). - Donar suport a la introducci deines digitals de RRHH (despeses, registre de temps, etc.). - Participar activament en diversos projectes i esdeveniments de RRHH a tota lempresa i al Grup del qual lempresa forma part. - Participar en el procs de reclutament i selecci, sigui de forma directa o a travs de partners especialitzats. - Coordinaci amb el Servei de Prevenci Ali en la gesti de la prevenci i incidncies de Riscos Laborals. - Reportar a la Direcci i proporcionar suport en la presa de decisions relatives a persones. Sofereix: - Incorporaci immediata i estabilitat professional en empresa industrial que pertany a important grup multinacional. - Ser el/la Cap de lrea de RRHH i, per tant, la persona de referncia a lempresa en poltica salarial i organitzativa, relacions laborals i formaci. - Possibilitat de desenvolupar poltiques de RRHH amb certa autonomia i llibertat. - Estabilitat laboral en empresa slida i en continu creixement. - Formaci contnua en lideratge i en el negoci de lempresa. - Flexibilitat horaria dentrada i sortida: entrada de 7h a 9:30h i sortida a partir de les 16h. - Assegurana mdica.Es valorar positivament nocions dalemany, aix com coneixements delaboraci de nmines.Es requereix experincia mnima de 3 anys desenvolupant tasques i funcions similars a les descrites, sigui com a Tcnic de RRHH, HRBP, Adjunt a Director/a de RRHH, preferiblement en empresa industrial exportadora.- Formaci especfica en RRHH i coneixement de les tendncies i prctiques actuals en RRHH. - Coneixements de la normativa laboral actual. - Proactivitat i capacitat per a treballar amb autonomia per disposant dhabilitats per al treball en equip. - Intelligncia emocional i capacitat de gesti i negociaci. - Capacitat per al lideratge dequips. - Habilitats comunicatives, empatia, habilitats per a la resoluci de conflictes i orientaci al multitasking
