LS-2412-429RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES SENIORMADRID¿Eres un profesional apasionado por las relaciones laborales con formación en Derecho, experiencia en plantas de producción, y buscas formar parte de una empresa líder en la industria farmacéutica?
¡Esta es tu oportunidad!Estamos en búsqueda de unResponsable de Relaciones Laborales Seniorpara nuestra planta de producción enMadrid, una instalación clave dentro de nuestra organización global en elsector farmacéutico .Responsabilidades:Gestionar y coordinar las relaciones laborales en la planta, alineadas con las normativas específicas del sector farmacéutico.Asesorar a la dirección y a los empleados sobre legislación laboral, políticas internas y regulaciones propias del ámbito farma.Mediar en conflictos laborales y facilitar soluciones efectivas, asegurando la continuidad operativa de la planta.Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, de seguridad, y de calidad exigidas en el sector farmacéutico.Desarrollar e implementar estrategias para mejorar el ambiente laboral y la motivación de los equipos.Representar a la empresa en negociaciones sindicales y mantener relaciones efectivas con los representantes de los trabajadores.Elaborar informes sobre indicadores laborales, proponiendo acciones de mejora continua.Participar en la selección y formación de personal, especialmente en temas relacionados con relaciones laborales en entornos industriales regulados.Requisitos:Licenciatura en Derecho o RRLL (imprescindible).Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en plantas de producción, preferentemente en el sector farmacéutico o industrial regulado.Conocimiento profundo de la legislación laboral española, convenios colectivos, y regulaciones aplicables al sector farma.Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar conflictos con eficiencia.Orientación a resultados y liderazgo colaborativo.Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.Se ofrece:Contrato indefinido con condiciones competitivas.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Beneficios sociales y plan de formación continua.#J-18808-Ljbffr