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Detalles de la oferta

Descripción: El objetivo del puesto será administrar y supervisar las actividades relacionadas con Recursos Humanos. Las funciones principales serán:
Gestión, recepción y clasificación de CV para selección de personal.Gestión de contrataciones, desplazamientos y despidos.Gestión de reconocimientos médicos y formaciones.Gestión de nóminas, gastos y dietas.Gestión de faltas y sanciones.Proponer y desarrollar políticas de gestión de RRHH (Conciliación laboral, motivación).Responsable de la documentación CAE de las distintas plataformas.Estudio condiciones de nuevos países (visados, declaraciones).Requisitos:
Requisitos mínimos:
Preferible Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Valorable alguna formación en reclutamiento.Nível de inglés intermedio hablado y escrito.Conocimientos de legislación de RRHH (Estatuto de los trabajadores, Convenios).Conocimientos en gestión de RRHH (Nóminas, altas/bajas, Seguridad Social).Manejo paquete Office.Contar con competencias como:
Trabajo en equipo.Habilidad de comunicación.Organización.Relaciones interpersonales.
#J-18808-Ljbffr

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Jobleads

Requisitos

Built at: 2024-11-16T14:15:08.666Z