Responsable De Recursos Humanos

Reportando directamente a dirección, asumirá las siguientes funciones:

- Procesos de selección de personal.
- Estudiar la conveniencia, y en su caso, tramitar Convenios de Prácticas.
- Propuesta e implementación de programas de formación.
- Supervisar la política de riesgos laborales de LRV. Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas relativas a los derechos laborales, salud y seguridad, equidad y temas relacionados.
- Gestión de la información y comunicación interna.
- Supervisar, revisar los protocolos de funcionamiento en lo que se refiere a la política de RRHH del Estudio.

**Requisitos mínimos**:

- Grado en Relaciones laborales y RRHH.
- Formación en Riesgos Laborales.
- Tres años de experiência mínima en empresa de al menos 50 personas.
- Habilidades y experiência en selección de personal.
- Capacidad de comunicación e interlocución con los trabajadores.

**Requisitos deseados**:

- Valorable conocimiento de inglés.
- Trabajo en equipo.
- Alto nível de interlocución, empatía, asertividad y capacidad de negociación.
- Adaptabilidad/Flexibilidad