Grup Carles colabora con una empresa del sector industrial de la Anoia para la incorporación de una persona que se responsabilice de la dirección y gestión de personas.Si eres una persona con experiencia en la dirección de áreas de gestión de personas en entornos industriales y te gustaría formar parte de un atractivo proyecto en una empresa de carácter internacional, esta es tu oportunidad.¿Qué harás en tu día a día?Organización y planificación del personal: analizar los sistemas retributivos, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, diseñar los nuevos puestos de trabajo, gestión de turnos y vacaciones.Diseño e implementación de acciones y procesos necesarios para la selección de nuevos perfiles profesionales.Contacto con ETT y consultorías para revisión de perfiles y entrevistas de selección de nuevo personal.Gestión y supervisión de toda la actividad de Prevención de Riesgos Laborales.Implantación de un programa formativo anual.
Planificación y organización de acciones formativas.La motivación y coordinación del equipo de la empresa conforme a los valores de la empresa.Promover acciones e iniciativas para mejorar el clima laboral y engagement de las personas trabajadoras.Gestión de todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa.
Contacto directo con una gestora externa.Aportación de la perspectiva de RRHH a Dirección General en cuestiones estratégicas.
- Negociación con representación legal de los trabajadores.¿Qué podemos ofrecerte?Empresa mediana de carácter familiar, pero con orientación internacional y muy consolidada en el sector.Participar en un proyecto de profesionalización y modernización de la política de gestión de personas.Estabilidad profesional y altas posibilidades de proyección dentro de la organización.Jornada completa de lunes a viernes (8 h a 17 h), con flexibilidad de entrada y salida.Retribuciónde 35 k b/a, a convenir con el candidato/a según su experiencia.Requisitos mínimos¿Qué buscamos en ti?Persona con buenas capacidades de comunicación y con clara orientación a las personas.Proactividad y motivación para impulsar nuevas iniciativas y acciones para actualizar y profesionalizar la gestión de las personas.Habituado/a a trabajar en equipos para poder dar soporte a Dirección General y a otros mandos intermedios de la organización.Se valorará formación universitaria en derecho, relaciones laborales, psicología o similar.
Muy valorables conocimientos de la normativa laboral.Experiencia: imprescindible en dirección de áreas de recursos humanos en entornos industriales.Idiomas: catalán y castellano.Imprescindible proximidad geográfica.
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