Intercoop Consultoría inicia proceso de selección para un puesto de RESPONSABLE DE PRODUCTIVIDAD DE CAMPO , en una empresa ubicada en la provincia de Alicante.
PERFIL RESPONSABLE DE PRODUCTIVIDAD DE CAMPO REQUISITOS: Estudios reglados: Grado en Ingeniería agrónoma, agrícola o técnica, u otros estudios relacionados.
Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Imprescindible residencia cercana a la zona de la Marina Baja y vehículo propio.
SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: Conocimientos y/o formaciones complementarias al sector agroalimentario.
Conocimientos y/o experiencia en nuevas tecnologías agrícolas y su aplicación práctica.
Conocimiento de cultivos de frutas y hortalizas.
COMPETENCIAS: Orientación a resultados.
Innovación y visión estratégica.
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo de campo.
Adaptabilidad a los cambios.
FUNCIONES PRINCIPALES: Establecer el plan de inversiones para gestionar terrenos potenciales.
Analizar las tierras disponibles con la finalidad de establecer el plan de cultivo que garantice el máximo rendimiento.
Gestionar las tierras bajo criterios de rentabilidad.
Planificar atendiendo a los cultivos de las diferentes fases, siembra, recolección, etc.
Supervisar y coordinar al personal a su cargo, según la planificación de trabajo y las normas de calidad establecidas.
Asesorar al cliente a través de planes de mejora para la optimización de sus explotaciones agrícolas.
Identificar oportunidades de mejora o problemas repetitivos en la gestión de los campos, en relación con producto y técnicas agrícolas.
Colaborar con otras áreas clave de la organización (I+D+I, Operaciones).
SE OFRECE: Incorporación a empresa estable y en crecimiento.
Proyecto con desarrollo profesional.
Contrato indefinido a 40h/semanales.
Salario a convenir.
INSCRIPCIÓN SOLICITUDES: Se deberá remitir curriculum vitae, en el formulario del siguiente enlace: bolsa de trabajo Indicando en el asunto: « RESPONSABLE DE PRODUCTIVIDAD DE CAMPO».
Observaciones: El proceso de selección y contratación de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.
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