Somos Innova Advanced Consulting y ¡Tenemos una oportunidad para ti!
Actualmente un importante cliente de Innova enfocado en la industria química está buscando un/a Responsable de Personas y Cultura.
Es un cliente nacional referente en la industria química, que ha puesto un fuerte enfoque en la tecnología y la mejora continua.
Tiene un fuerte compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para impulsar su crecimiento planteado para los próximos años.
Tareas ¿Qué harás en este rol?
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con nuestra visión, estableciendo procesos y sistemas eficientes para el éxito del área.
Crear un organigrama claro, definir roles y responsabilidades, y desarrollar descripciones de puesto detalladas para cada posición.
Establecer planes de carrera y estrategias para el desarrollo profesional , marcando rutas de crecimiento para los empleados.
Diseñar un sistema de remuneración por objetivos basado en KPIs y metas organizacionales, asegurando equidad y motivación para los equipos.
Liderar iniciativas de gestión del cambio dentro del proceso de transformación hacia un modelo basado en soluciones tecnológicas, fomentando una cultura positiva y un entorno laboral saludable.
Gestionar todo el proceso, desde la captación y selección hasta la retención y desarrollo de talento.
Asesorar y mediar en la resolución de conflictos laborales, además de garantizar el cumplimiento de normativas laborales y acuerdos colectivos.
Diseñar e implementar programas de formación y capacitación, identificando las competencias clave para nuestro crecimiento.
Implementar herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen los procesos internos del departamento.
Medir y reportar indicadores clave de recursos humanos para evaluar la efectividad de las políticas implementadas.
Requisitos ¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 4 años, preferentemente en empresas de la industria química.
Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional , especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos.
Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Conocimientos actualizados en legislación laboral.
Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.
Beneficios ¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo y acorde a tu valía.
Un ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas y propuestas serán valoradas.
Oportunidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo.
Horario: L-J 8:00h a 13:45h y 15:00h a 18:00h / V 8 a 13:45h Ubicación: Alrededores de Valencia Actualmente con presencialidad y con plan a corto plazo implantar un modelo híbrido.
Jornada intensiva en agosto de 7:00h a 15:00h ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra transformación!