Su misión será coordinar y supervisar las funciones de los coordinadores de logística y distribución del ámbito nacional, impulsando la estrategia de Logística y Distribución de la Corporación de acuerdo con las políticas generales de la empresa.
En dependencia del Director de la empresa, sus funciones serán: Elaboración del presupuesto anual de logística de la Corporación.
Garantizar que se ejecuten los procesos de forma eficiente a través de la toma de decisiones estratégicas.
Desarrollar e implementar estrategias que garanticen las funciones operativas y comerciales de la empresa en las áreas de producción, compra, distribución y cadena de suministro.
Optimización de procesos y análisis de la eficacia de las operaciones y las estrategias comerciales que favorezcan el crecimiento del negocio a través de la automatización del servicio al cliente en la cadena de suministro y la optimización continua de los procesos tanto tecnológicos como organizacionales.
Formular proyectos y especificaciones para un desarrollo continuo de la empresa, así como implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones diarias de la empresa.
Asegurar la correcta gestión de incidencias generadas y optimizar los procesos para reducirlas.
Dirigir, supervisar y coordinar los procesos del equipo de trabajo del Área de Distribución y Logística.
Comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de los empleados.
Realizar el reporting mensual, trimestral y anual de los indicadores correspondientes, creando herramientas de medición que analizan la efectividad tanto de los procesos internos como externos y proporcionar informes precisos del estado operativo de la empresa.
Planificación y optimización de los recursos para la correcta gestión de las rutas y de la flota de vehículos.
Desarrollo, integración y puesta en marcha de las nuevas bases previstas en el plan de expansión del negocio.
Requisitos: Formación universitaria en empresa y/o ingeniería con conocimiento equivalente para dicho puesto de trabajo.
Experiencia mínima de 5 años en puesto/sector similar, habiendo coordinado grandes equipos de personas.
Disponibilidad para viajar.
Buscamos una persona polivalente y dinámica, con capacidad resolutiva y autonomía, trabajo en equipo, habilidades comunicativas.
Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa consolidada del sector.
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