Descripción de la empresa
El Grupo Sika es una compañía multinacional fundada en Suiza y especializada en productos químicos. Contamos con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, impermeabilizar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene filiales en 101 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 10.490 millones de francos suizos en 2022.
Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.
Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.
Descripción del empleo
En Sika estamos buscando un/a Responsable de Marketing y Comunicación/Brand Manager para desarrollar e implementar la comunicación de la compañía reforzando la imagen de marca en todos los canales de venta en entornos físicos y digitales.
Funciones:
Diseñar e implementar la estrategia de Marketing de Sika España por gama y tipología de cliente:
Liderar estudios de mercado ad-hoc para los principales targets de Sika España-Seguimiento del plan de acción.
Liderar y coordinar la estrategia de CRM y de Inbound Mk.
Establecer KPIs para garantizar el retorno de la inversión de las principales iniciativas de Mk.
Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto de Marketing.
Búsqueda de nuevos proyectos y proveedores para establecer mejores partnership en la estrategia de Mk.
Establecer e implementar la estrategia digital (campañas, SEM, SEO...).
Creación e implementación de programas de fidelidad de los principales clientes.
Liderar y establecer estrategias y planes de acción para mejorar la experiencia de cliente en punto de venta.
Gestionar plan de comunicación anual y de relaciones públicas, además de las RRSS apoyándose en agencias externas.
Establecer planes de Marketing anuales de Brand Building:
Crear, implementar y medir el impacto de las campañas total marca (RSC, Sostenibilidad...)
Patrocinios, premios, análisis de propuestas y firma de acuerdos con el sector.
Análisis de medios On y Off line, planificación, seguimiento, supervisión de diseños de originales.
Liderar las propuestas de comunicación internas (Ej.: Convención de Ventas).
Asistencia a Congresos de Marketing y algunos patrocinados del sector de construcción e industria y participación en reuniones con asociaciones del sector.
Liderar propuestas de Brand Building en las principales ferias nacionales (Rebuild).
Esta persona reportará a la Dirección General de España, liderando un equipo de profesionales al que comunicará apropiadamente las estrategias de la compañía y canalizará sus necesidades (formación, desarrollo, innovación...).
Requisitos
Formación:
Formación Universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Deseable Máster en Dirección de Marketing.
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 10 años en puesto similar.
Experiencia en gestión de personas y trabajo en equipo.
Buen comunicador/a y clara orientación a resultados.
Requisitos adicionales:
Imprescindible formación y experiencia en Marketing Digital.
Inglés C1.
Ofimática nivel usuario.
Competencias / Habilidades:
Planificación y organización del trabajo.
Trabajo en equipo.
Orientación a la excelencia en los resultados.
Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.
Compromiso con la empresa.
Iniciativa/proactividad.
Análisis y mejora continua.
Liderazgo y desarrollo de personas.
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar.
Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector.
Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante y cheque guardería, entre otros.
Descuentos en productos Sika.
Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!
Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, ¡Solicita el puesto!
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