**Descripción**:
**SOBRE NOSOTROS Azimut**
Nacimos en 1969 y nos caracterizamos por estar en constante expansión con una sólida
trayectoria, especializada en la comercialización, integración y desarrollo I+D+I de productos
electrónicos de calidad, orientados a cubrir las necesidades específicas de los sectores de la
náutica, automoción, caravaning y el transporte de pasajeros.
Nuestra máxima es mantener la excelencia y un servicio, de calidad y cercanía a nuestros
clientes en la atención preventa y postventa, con un amplio conocimiento técnico del producto y
y una asistencia logístico, que permite acercar nuestros productos a la red de distribución de forma
rápida y eficiente.
En AZIMUT encontrarás un agradable ambiente de trabajo donde podrás desarrollar tu carrera
profesional, apostamos por el talento y contamos con unas estimulantes instalaciones para
trabajar.
**¿QUÉ BUSCAMOS?
**
Un/a profesional en la gestión de personas, con experiência en gestión del talento, proactiva,
comprometida con los resultados, con visión estratégica, autónoma y resiliente con pasión por
las personas, y habilidades interpersonales y de comunicación, y muchas ganas de aportar.
**FUNCIONES**
Liderar la implantación y supervisión del proceso de gestión Lean del talento de la compañía.
Atraer, fidelizar, optimizar y gestionar el talento de las personas.
Asegurar la implementación de estrategias para la implicación, desempeño y crecimiento
profesional.
Creación y gestión de ofertas de empleo y/o prácticas en diferentes plataformas.
Organización, planificación y seguimiento de las incorporaciones.
Organización y gestión de formaciones.
Elaboración de informes y comunicación interna.
Asistencia a reuniones de coordinación.
Favorecer el ambiente propicio para el trabajo en equipo.
**¿QUÉ OFRECEMOS?
**
Salario fijo más variable por objetivos.
Horario: 5h/día de L-V.
Tipo de contrato: indefinido con 6 meses de prueba.
Ubicación: Comarca de la Safor y alrededores, provincia de Valencia.
**Requisitos**:
**FOMACIÓN y EXPERIENCIA**:
Psicología.
Grado en relaciones Laborales y RRHH/ Titulación equivalente.
**Requisitos**:
- Mínimo 5 años de experiência (Preferiblemente en el sector tecnológico).
- Conocimientos de ofimática y Excel.
- Gestión por competencias.
- Dirección por objetivos.
- Herramientas para la gestión del talento.
- Idiomas: altamente valorable inglés B2/C1.