Responsable De Formación Y Desarrollo - (Barcelona)

Empresas: Yurbban Hospitality Group La misión de Yurbban Hospitality Group es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos relacionados con el sector turístico. Actualmente operamos alojamientos y restaurantes en diversas ciudades como Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía, Bogotá y Lima bajo las marcas Yurbban Hotels, UMA House by Yurbban, UMA Suites, The Spot for Living y Spotty Hostels. Yurbban Hospitality Group, una empresa líder en la gestión y operación de alojamientos turísticos busca un Responsable de Formación & Desarrollo para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será la encargada de gestionar y coordinar todas las actividades de formación, asegurando que nuestro equipo reciba la capacitación necesaria para mantener los más altos estándares de calidad y servicio. Responsabilidades: Diseñar, implementar y evaluar programas de formación para todos los niveles de la organización, alineados con los objetivos estratégicos de Yurbban Hospitality Group. Identificar las necesidades de formación y desarrollo a través de evaluaciones de desempeño y consultas con los jefes de departamento. Desarrollar materiales y recursos didácticos efectivos y atractivos. Coordinar con expertos internos y externos para impartir formaciones especializadas. Gestionar y optimizar el uso de plataformas de aprendizaje digital. Supervisar y evaluar la efectividad de las formaciones impartidas, realizando ajustes necesarios para mejorar los programas, para poder gestionar el desempeño de los empleados. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo profesional, especialmente en el sector hotelero. Colaborar con el departamento de People & Culture para fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Requisitos : Formación en Recursos Humanos, Hostelería, Formación o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en el sector hotelero. Experiencia demostrable impartiendo formaciones y desarrollo de programas de formación. Conocimiento de plataformas de aprendizaje y herramientas tecnológicas aplicadas a la formación (e-learning). Excelentes habilidades de comunicación. Alta capacidad de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Nivel alto de español, inglés y catalán. Capacidad organizativa y de planificación. Creatividad e innovación en la creación de programas formativos. Orientación a resultados y mejora continua.