ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 300 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas .Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 1800 HOPers enfocados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestrxs ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Personas con la incorporación de un/a Responsable de Formación.Si te incorporas a nuestro equipo, éstas serán tus principales funciones:Coordinar al equipo de formación y onboarding compuesto por 4 personas.Definir e implementar proyectos de mejora continua de tu área de responsabilidad, alineado con la estrategia de desarrollo de la compañía.Garantizar que la política de formación inicial y continua de respuesta a las necesidades formativas de la empresa.Analizar y detectar las necesidades de formación y definición de un plan anual (tiendas, almacén y oficinas) respetando el presupuesto establecido.Realizar seguimiento del impacto y satisfacción de las distintas acciones formativas.Viajar por las diferentes zonas de España para detectar necesidades y contrastar los resultados de las iniciativas lanzadas.En resumen: hacer que los nuevos HOPers disfruten en su incorporación, se formen en sus funciones y crezcan profesionalmente.Queremos que formes parte de nuestro equipo si tienes:Experiencia en el Sector RetailExperiencia en las áreas de formación y desarrollo de talento.Gestión de equipos.Conocimiento en la gestión del Fundae.Disponibilidad para viajar.Actitud Proactiva y capacidad resolutiva.Capacidad de análisis, organización y planificación.Conocimientos necesarios:Grado o Licenciatura relacionada con el puesto (Pedagogía, Psicología, Económicas, etc.).Master RRHH o especialización en Formación.Experiencia mínima en un puesto igual o similar como responsable de 5 años.Requerimientos valorables:Habilidades tecnológicas y dominio avanzado del Paquete Office.Nivel intermedio de italiano/inglés (B2).Te ofrecemos:Sistema de retribución variable por objetivos.Flexibilidad de entrada/salida de tu jornada.Crédito en formación por parte de la empresa y posibilidades de desarrollo.Descuento empleado en todos nuestros productos.Participación en acciones internas para todos los HOPers.
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