En Intelcia, como empresa de externalización global, apoyamos a nuestros clientes en la externalización de sus operaciones y les ayudamos a mantenerse centrados en su negocio principal.
Estamos convencidos/as de que una cultura empresarial dinámica y un entorno de trabajo favorable contribuyen al desarrollo de nuestros empleados en un clima laboral agradable.
Hacemos todo lo posible para que nuestros empleados/as puedan desarrollarse plenamente de nuestra mano.Promovemos una cultura empresarial basada en la gestión por valores y la proximidad:WE DREAM.
Somos soñadores, siempre apuntamos a la luna.WE CARE.
Nos preocupamos por nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios.
Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.WE DO.
Somos constructores, siempre estamos en movimiento.
Creemos en el poder de la acción.En esta ocasión, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Formación.
En dependencia de la Dirección de Talento y Desarrollo, será responsable de diseñar, implementar y analizar programas de formación para desarrollar las competencias necesarias en los/las empleados/as, alineando los planes formativos con los objetivos estratégicos de la empresa.¿Cuáles serán sus funciones?Identificación y diseño de necesidades formativas.Implementación y coordinación de programas de formación.Análisis y reporte de datos mediante seguimiento de KPI's.Evaluación del impacto de las acciones formativas.Gestión de fondos de formación y bonificaciones (FUNDAE) e interlocución con proveedores.Innovación y mejora continua en metodologías de formación.¿Qué requerimos?Deseable Grado universitario en Psicología o similar.Valorable disponer de Máster en especialización de RRHH.Imprescindible: Nivel avanzado de inglés.Experiencia mínima de 4 años realizando las funciones descritas.Habilidades para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.Deseable experiencia en entornos multinacionales, con orientación a la innovación, en consultoría y en contacto directo con clientes.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión.Contratación indefinida a jornada completa (L-V).Modelo híbrido: 2 días presenciales, resto teletrabajo.Salario competitivo.Plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios).Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y potencial.Si eres una persona comprometida, con experiencia y con ganas de crecer en un entorno internacional y dinámico, queremos conocerte.En Intelcia, trabajamos por un futuro compartido: ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo?