Desde Temporal Quality, estamos en busca de un/a Responsable de Cash & Carry para uno de nuestros clientes, una empresa en pleno crecimiento dedicada a la distribución de productos alimenticios. La persona seleccionada dependerá directamente de la Gerencia y se encargará de la gestión integral de la tienda.
Funciones del puesto
A nivel de tienda:
Gestión de stocks.
Control y organización de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos en tienda.
Gestión del equipo: Supervisión y organización de un equipo de trabajo (1 persona a cargo), garantizando el buen desempeño y la coordinación con otros departamentos.
Compras de reposición: Realización de pedidos para mantener el surtido de productos exclusivos de la tienda.
Atención al cliente: Asesoramiento y atención directa a clientes en el Cash & Carry, así como gestión de cobros en la tienda.
Gestión de caducidades: Supervisión de la caducidad de productos y coordinación con la Gerencia para la venta o retirada de productos próximos a caducar.
Surtido de productos: Proponer la incorporación de nuevos productos y la elección de artículos para campañas promocionales.
Codificación de productos: Coordinación con el área de compras para la codificación adecuada de productos.
A nivel logístico:
Coordinación con logística: Asegurar el correcto abastecimiento de la tienda y gestionar los pedidos de clientes externos.
A nivel administrativo:
Gestión de nuevos clientes: Crear fichas de nuevos clientes, en coordinación con el responsable de compras.
Control de pedidos: Supervisión de productos pendientes de servir y coordinación con administración para su correcta gestión.
Presupuestos y pedidos especiales: Elaboración de presupuestos para pedidos personalizados o diseños especiales.
Relación con proveedores: Mantener reuniones con proveedores para planificar campañas y productos a incorporar a la tienda.
A nivel general:
Formación del equipo: Incorporación, formación y seguimiento de nuevos empleados en el departamento de Cash & Carry.
Reuniones de coordinación: Asistencia a reuniones periódicas con responsables de otros departamentos para alinear objetivos y estrategias.
Fomento de un buen ambiente de trabajo: Promover relaciones laborales basadas en el respeto, la disciplina y la cooperación entre todos los departamentos de la empresa.
Se ofrece:
Contrato estable en empresa familiar en expansión.
Salario anual de 20.000 € + objetivos.
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00. 1 sábado cada 2 meses (9:00 a 12:00).
Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
Si eres una persona dinámica, con capacidad de gestión y te apasiona el mundo de la distribución alimentaria, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo.
Requisitos mínimos
Requisitos:
Experiencia previa en gestión de tiendas, control de stock, o cargos similares.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Conocimientos básicos de logística y administración.
Capacidad para gestionar varias tareas de forma eficiente y priorizar responsabilidades.
Actitud proactiva, capacidad de comunicación y orientación al cliente.
Valorable experiencia en el sector de la distribución de alimentación.
Formación en repostería.
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