Eurecat - Centro Tecnológico de Catalunya necesita incoporar a un/a técnico/a de Compensación que formará parte del equipo de Administración de personal.
La persona seleccionada dará soporte a la Responsable de la Unidad en las tareas de gestión e implementación de los programas de compensación y beneficios, actualización y seguimiento de las políticas salariales de la organización, gestión y seguimiento del presupuesto, análisis de datos de mercado y benchmarking de compensación.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestionar e implementar los programas de compensación y beneficios de la organización.
Gestionar la retribución flexible y los beneficios adicionales.
Actualizar las estructuras y políticas salariales de la organización y seguimiento de la evolución.
Realizar análisis de datos de mercado y benchmarking de compensación.
Asesorar a los responsables y empleados sobre temas de compensación y beneficios.
Gestionar y administrar el presupuesto de compensación y beneficios.
Diseñar y administrar planes de incentivos a corto y largo plazo.
Formación: ADE/económicas, relaciones laboralres o similar.
Idiomas: castellano, catalán e inglés.
Experiencia y conociemientos: 3-4 años en Recursos Humanos: nóminas y compensación.
Conocer principios y prácticas de compensación y beneficios, incluyendo estructuras salariales, planes de incentivos, beneficios legales y extralegales.
Experiencia en el uso de herramientas y software de compensación, costes, y análisis de datos.
Conocimiento de la legislación laboral vigente general.
Tener conocimiento de las tendencias del mercado laboral en cuanto a compensación y beneficios.
Habilidades analíticas, para interpretar y analizar datos complejos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Dominio de Excel y Microsoft.
EURECAT OFRECE: Carrera profesional.
Formación específica y de idiomas (catalán, castellano e inglés).
Trabajo presencial y teletrabajo.
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Vacaciones: 27 días laborables.
Horario flexible.
Beneficios sociales: Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería, formación, mutua médica y renting ), seguro para mascotas, club de compra de cashback/reembolso y una plataforma de wellbeing.