Noatum es una multinacional líder en servicios marítimos, logísticos y portuarios reconocida por sus más de 50 años de actividad, su excelencia en el servicio y su personal especializado.
Noatum se encuentra presente en 26 países contando con una sólida presencia en Norte América, Sudamérica, Europa, Norte de África, Golfo Arábigo y Asia.
En la actualidad contamos con más de 4.000 empleados que con su entrega y dedicación contribuyen en su día a día a que Noatum sea uno de las empresas más reconocidas de su sector.
¿Te animas a abordar un nuevo reto profesional en un sector muy dinámico e internacional?
Actualmente buscamos incorporar a un/a HR Controller para nuestro equipo de People dentro de nuestra división de Corporate.
Se ubicará en los Headquarters del grupo en BCN - Torre Auditori.
Principales funciones: Realización y mantenimiento de Bases de Datos de People Generación de informes y seguimiento de costes y KPIs de HR Participación en los procesos de Budget y Forecast de coste de personal worldwide y seguimiento mensual Participación en la elaboración de People Dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de People y su impacto en negocio tales como rotación, movimientos de personal, clasificación, etc.
Participación en Auditorías aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de People Flexibilidad horaria: Entrada de 8 a 9h y salida de 17 a 18h y Viernes alternos intensivo hasta mediodía.
Acceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, tiquet guardería...) Formación continuada gracias a la Universidad Corporativa.
Salario competitivo y tarjeta restaurante.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global.
En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
Requisitos mínimos Experiencia de 2 a 3 años como controller, valorándose muy positivamente en el área de Recursos Humanos.
Excel avanzado.
Power BI deseable Inglés avanzado.
Persona proactiva, analítica, organizada y orientada al detalle.
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