.En ING buscamos Especialista en Reclutamiento y Marca EmpleadoraTu rol y entorno de trabajo:Buscamos un Especialista en Reclutamiento y Marca Empleadora con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento y Marca Empleadora dentro de la Unidad de Talento y Aprendizaje.Tus principales responsabilidades:Ayudar a responsables de contratación a definir sus necesidades de contratación y la mejor estrategia para abordarlas.Cubrir de forma eficiente y eficaz los puestos vacantes de esas necesidades.Desde el primer día, se le confiará todo el ciclo de vida de la contratación, incluyendo: la búsqueda de candidatos/as hasta la fase de oferta, la gestión de las partes interesadas y la reunión periódica con ellas para proporcionar actualizaciones proactivas.Seleccionar las herramientas y canales de contratación adecuados, que permitan la contratación del personal.Buscar candidatos/as directamente a través de sitios web y otras redes sociales.Desarrollar proyectos de contratación con un uso creativo de las oportunidades de mercado existentes para llegar a los candidatos/as.Selección inicial de candidatos/as, entrevistas telefónicas y personales.Facilitar y coordinar las pruebas y entrevistas a los candidatos/as.Vivir dentro de su ecosistema y proporcionar feedback regular a responsables de contratación.Crear relaciones a largo plazo con comunidades/nichos de talento clave en el ámbito técnico.Desarrollar un pool de candidatos/as cualificados/as con antelación a las necesidades.Desarrollar y mantener una red de contactos para ayudar a identificar y encontrar candidatos/as cualificados/as.Mantenerse informado de las tendencias y las técnicas de contratación innovadoras para ser competitivo en las prácticas de contratación más avanzadas.Aumentar la notoriedad de la marca en el mercado y dentro de la empresa.Trabajar la marca empleadora a través de plataformas digitales en colaboración con los equipos de marketing y comunicación.Mejorar la reputación y el posicionamiento de la marca participando en certificaciones, reconocimientos y premios.¿Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si te encaja... ¡no dudes en presentar tu candidatura!Actitud proactiva y enfoque positivo.Capacidad de autogestión, con un talante positivo y una fuerte orientación al trabajo en equipo y a la entrega.Éxito demostrado en la atracción y selección de los mejores talentos.Capacidad para llevar a cabo entrevistas basadas en competencias.Habilidades interpersonales y de comunicación eficaces.Capacidad para trabajar en un entorno de colaboración y de ritmo rápido.Capacidad para trabajar de forma independiente.Nivel alto de inglés.El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle