**Descripción**:
En Global Alumni, la primera EdTech euroamericana, hemos conseguido derribar las fronteras físicas y del idioma, acercando el conocimiento y el prestigio de las mejores universidades del mundo a cualquier profesional en un entorno digital, globalizado y en continuo cambio.
Ofrecemos a las universidades la gestión integral de sus programas de posgrado en modalidad online y semipresencial. Nos encargamos del diseño y el lanzamiento de las campañas de marketing, la elaboración del contenido digital y la gestión académica. Todo ello en seis idiomas y en un entorno multicultural.
Global Alumni está en plena expansión y para poder cumplir con nuestros objetivos de crecimiento necesitamos incorporar un perfil en calidad de **Headhunter **para nuestro Departamento Académico.
**¿Cuáles son las funciones?**
- Headhunting de mentores para programas educativos.
- Realización de entrevistas.
- Seguimiento del performance del mentor.
- Mantenimiento de BBDD y ATS (Bizneo).
- Preparación de perfiles para presentación a cliente.
- Búsqueda de revisores de contenido/ expertos para mejoras del programa.
- Apoyo en la gestión de contratos (creación y renovación).
- Realización de prevision de necesidades de contratación de mentores y expertos.
- Supervisión de la tramitación de las facturas de mentores.
**¿Las ventajas de trabajar en Global Alumni?**
- Contrato indefinido
- Presencial en nuestras oficinas de Mendez Alvaro.
- 23 días de vacaciones para desconectar
- Respeto absoluto por tus horas de descanso: ¡aquí no se hacen horas extras! Tu tarde, es tuya.
- Horario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y la salida (8:00 a 10:00) y de (17:30 a 19h30), cada día, adapta tu horario a tu medida.
- Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigos
- Parking gratuito
**Requisitos**:
Para encontrarte como pez en el agua en este rol, es necesario que cuentes con:
- Formación universitaria en RRHH, psicología, o similar.
- Experiência en búsqueda activa de perfiles.
- Experiência en la realización de entrevistas.
- Conocimiento en ofimática (paquete office, CRM, base de datos, reporting).
- Buenas habilidades de escritura y comunicación.
- Proactivo y con iniciativa.
- **Nível Alto de inglés (C1/C2).