¡Únete a una Consultora líder en el sector de los recursos humanos como Recruiter 360º!¿Tienes experiencia y habilidades para identificar y atraer talento?¿Cuentas con un perfil comercial y orientado al desarrollo de negocio?Si además estás buscando una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante...¡Esta oportunidad es para ti!¿Qué ofrecemos?
Trabajar en una empresa líder en su sector y reconocida por su cultura de alta calidad.
Desempeñar un papel clave en la gestión y éxito de los servicios de selección y headhunting.
Paquete salarial compuesto por salario fijo en base a tu experiencia y habilidades, así como importante salario variable por ventas y cierre de procesos.
Oportunidades de desarrollo profesional y personal a través de un plan de carrera personalizado, formaciones y desafíos continuos.
Modalidad de trabajo híbrida.
Flexibilidad horaria.
Seguro médico y otros beneficios sociales.
El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres Principales responsabilidades: Gestión completa del proceso de reclutamiento: comercialización, ejecución y seguimiento de procesos.
Prospección comercial: búsqueda y captación de nuevas empresas clientes, así como fidelización de la cartera ya existente.
Gestión completa del proceso de venta: Preparación, evaluación y defensa de ofertas comerciales.
Headhunting: búsqueda directa de candidaturas así como publicación de ofertas de empleo.
Realización de entrevistas profesionales basadas en competencias, garantizando siempre una experiencia positiva para los candidatos.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de perfiles potenciales para futuros procesos de selección.
Colaboración estrecha con el cliente para entender profundamente sus necesidades de reclutamiento.
Representar al departamento y a la unidad de negocio en eventos, ferias y/o actos.
Lo que buscamos en ti: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similares.
Perfil 360º, apasionado en crear oportunidades y desarrollar negocio.
Te encargarás de contactar con las empresas y conocerás sus proyectos profesionales para captar el mejor talento para ellos.
Experiencia comprobada de al menos 2 años en roles de reclutamiento, preferiblemente en el sector de la consultoría.
Alto nivel de empatía, comunicación efectiva y habilidades comerciales y de negociación.
Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
Valorable máster en RRHH y/o marketing.
Valorable nivel de inglés: B2.
Coche propio.
Si estás listo/a para asumir este desafiante pero gratificante rol,¡Envía tu solicitud ahora, queremos conocerte!
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