Descripción - ¿Te apasiona el área de los RRHH?
- ¿Tienes experiencia en el desarrollo de estrategias de talento y en la implementación de iniciativas de recursos humanos?
- ¿Dispones de conocimientos en el área laboral, formativa y de selección de personal?
- Estamos deseando conocerte.
En SDi Digital Group estamos buscando un/a Director/a de Personas con experiencia para nuestras oficinas de Logroño o Calahorra con el fin de liderar nuestra estrategia de recursos humanos y llevar a cabo todas las tareas del día a día relacionadas con la gestión de personas en nuestra empresa.
Responsabilidades que tendrás en tu día a día Reclutamiento y selección: Gestión del talento.
Como responsable del desarrollo del talento, te harás cargo de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de Recursos Humanos que promuevan el know-how empresarial necesario para maximizar el potencial de los empleados y garantizar el éxito a largo plazo de la empresa.
Evaluación del desempeño: Coordinarás el proceso de evaluación del desempeño haciendo que se cumpla en los plazos establecidos, extrayendo los principales datos y conclusiones para la posterior gestión, planificación y puesta en marcha de planes de formación y de acción personalizados de upskilling y reskilling.
Relaciones Laborales: Dentro del departamento laboral, te encargarás de las actividades administrativas propias de la gestión y mantenimiento de registros precisos de la nómina de los empleados, de las altas y bajas correspondientes, contratos de trabajo, liquidación de contratos, gestión de prevención de riesgos laborales asegurando el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.
Engagement: En SDi Digital Group valoramos y nos preocupamos por cada miembro de nuestro equipo.
Como colaborador en el departamento de RRHH, tendrás la oportunidad de participar en la definición de planes de acción para mejorar el clima laboral y el compromiso de nuestros empleados.
¿Te gusta lo que lees?
- Tomarás decisiones en estrecha colaboración con el resto de Directores y Managers del grupo para contribuir al crecimiento de las unidades de negocio reportando directamente a Gerencia.
- Tendrás un salario competitivo según tus capacidades.
- Podrás continuar desarrollando tu carrera profesional en un entorno único y mejorado con formación intensiva a cargo de la empresa.
- Trabajarás junto con un equipazo de profesionales jóvenes cualificados con un ambiente de trabajo dinámico.
- Flexibilidad de horario contando con los viernes por la tarde libre y adaptándonos a una jornada de verano intensiva.
Requisitos: Titulación en Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado y con formación complementaria en el ámbito de los Recursos Humanos.
Mínimo de 6 años de experiencia consolidada en una posición de liderazgo en Recursos Humanos.
Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.
Habilidad para tomar decisiones.
Se valorará de forma positiva: Tener experiencia en el sector IT.
Conocimiento A3Innuva.
Nivel alto en el manejo de Office 365.
Conocimiento en plataformas de gestión de RRHH.
Conocimiento en plataformas de gestión de selección y reclutamiento.
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