Vacantes Previstas: 1
Empresa: Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Química y/o Graduado/a o Licenciado/a en Farmacia para la realización de las actividades de apoyo en la evaluación técnica, así como en la revisión de la clasificación y etiquetado de los repelentes y desinfectantes de uso en higiene personal y en el ámbito sanitario y evaluación de tintas de tatuaje y maquillaje permanente.
Funciones y TareasApoyo en la evaluación de la documentación técnica en las nuevas autorizaciones y modificaciones de los productos RDHPAS (Repelentes de insectos y desinfectantes de uso en higiene personal y en el ámbito sanitario) y de las instalaciones.Apoyo técnico en la evaluación de las solicitudes de licencias previas de productos biocidas.Apoyo en la tramitación de los expedientes RDHPAS pendientes de clasificación.Apoyo en la evaluación y elaboración de informes de eficacia de los productos RDHPAS regulados conforme al Reglamento 528/2012.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulación: Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Química y/o Grado o Licenciatura en Farmacia (titulaciones homologas en España).
Idiomas: Certificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo B2.
Experiencia Previa: Al menos 6 meses de experiencia en fichas de datos de seguridad (FDS).
Otros Requisitos Imprescindibles:
Conocimientos sobre sustancias y preparados peligrosos.Conocimientos en fichas de datos de seguridad (FDS).Conocimientos sobre normativa CLP (Clasificación y etiquetado de sustancias y mezclas).Méritos (Valorables)Formación:
Cursos sobre productos biocidas, normativa CLP, Reglamento REACH y/o Fichas de Seguridad.Idiomas:
Inglés Nivel: C1.Experiencia Previa:
Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en la elaboración de expedientes de evaluación de biocidas.Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en la evaluación de solicitudes de licencias previas de productos biocidas.ObservacionesSE OFRECE:
Jornada completa de 37,5 horas semanales y flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades del equipo de trabajo.Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).Trabajará en cliente con la posibilidad de acogerse al régimen de trabajo a distancia hasta el 60%.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
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