Detalles del empleo Tipo de empleo: Contrato indefinido
Ubicación: Nou Barris-Barcelona, Barcelona provincia
Descripción completa del empleo Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
Le délégué de territoire, également responsable d'équipe pluridisciplinaire, s'inscrit dans un collectif de cadres et de directeurs au sein duquel, il (elle) a pour objectifs l'efficience du travail médico-social et la qualité du service rendu aux publics dans un principe d'équité tant sur le champ de la prévention que dans la mise en œuvre des dispositifs.
Il (elle) est ainsi garant(e):
Du respect et de la mise en œuvre des orientations du Département et du cadre législatifDe la qualité des relations transversales et partenarialesDu cadre d'intervention de l'équipe dans le respect des valeurs de la collectivitéIl (elle) est de par son engagement, son autonomie et son implication, un(e) acteur(trice) déterminant(e) pour favoriser la dynamique collective attendue.
Le (la) délégué(e) territorial(e) placé(e) sous l'autorité de la Direction des territoires d'action sociale (DTAS) a la responsabilité de:
la mise en œuvre, en proximité, des politiques publiques de solidarité, de l'équité de traitement, du contrôle des réalisations;l'ajustement des modes opératoires et des procédures afin de faciliter la mise en œuvre du développement social local;la mise en œuvre des politiques sociales au regard de l'évolution des publics et des particularités de territoires.Le Délégué de territoire est sous l'autorité et en lien permanent et continu avec la Direction des Territoires d'Action Sociale, il met en œuvre et évalue les politiques médico-sociales du département sur le territoire de compétence.
Il impulse, anime et coordonne l'ensemble des actions et développe un travail partenarial étroit. Il encadre les agents des territoires d'action sociale en s'appuyant sur une équipe de cadres intermédiaires.
En lien avec les directions de la DGAS, il contribue, de par sa connaissance du territoire, à une aide à la conception des politiques sociales.
En tant que responsable d'équipe pluridisciplinaire, il gère et coordonne, sur le territoire de la MDS en première intention et à échelle du territoire dans le cadre de suppléance, le travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département.
Territoire : Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des politiques sur le territoireEtre garant de l'accueil social inconditionnel de proximitéFavoriser la participation des personnes accompagnées au sein du territoireParticiper au diagnostic de territoire et faire remonter les besoins du territoireImpulser une dynamique de territoire par la création d'interventions collectives adaptées aux publics accompagnésDéveloppement : Mettre en œuvre et contribuer à l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales départementales sur le territoireTravailler en étroite collaboration avec les directions de la DGA Solidarité et avec les autres directions du DépartementContribuer à l'élaboration et à la conception de projetAssurer un rôle de veille juridique et socialeAnimation : Développer et être garant de la transversalité des approches au sein du territoireAssurer l'encadrement hiérarchique des cadres de MDS et des professionnels du siège de territoire dépendant de la DTASEncadrer hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire porteuse des trois politiques publiques des solidarités : animer des réunions de travail et de synthèses sur les situationsOrganiser et être garant de la communication interne adaptée (canaux de transmission et contenus) en apportant les informations nécessaires à chacun, dans le respect du cadre institutionnelGarantir le bien-être au travail et prévenir des RPSCoordonner, contrôler, réguler l'activité et les procédures du service (outils de pilotage)Accompagner les agents en contribuant à leur progression et leur prise d'autonomie (évaluation annuelle et besoin de formation)Gestion : Participer aux instances de gouvernance au sein de l'institution départementaleCoordonner, contrôler et réguler l'activité et les procéduresSuivre les budgets des dispositifs départementauxAssurer les suppléances nécessaires à l'activité de la DTASAccompagner la transition écologique en étant force de propositions et s'assurer de l'application des règles définies.Collecter et diffuser les informations nécessaires à son serviceGérer les moyens matériels et logistiques (équipements, bâtiments…)Coordonner l'accueil des stagiairesTechnique : Animation de l'équipe d'encadrementOrganiser des réunionsGarantir le respect des procédures et de l'harmonisation des pratiques et outils professionnelsConseiller techniquement les professionnelsS'assurer de l'instruction des agréments assistants maternels et familiauxGarantir les procédures d'évaluations des Informations Préoccupantes Mineurs et MajeursAssurer un rôle de veille juridique et socialeS'assurer de l'instruction des aides financières dans le respect des directives départementalesCompétences requises : Politiques et dispositifs d'action socialeCapacités de managementCapacité d'écoute et de négociationCapacité d'adaptationCapacité à fédérerDisponibilitéSecret et discrétion professionnel et secret partagéPermis de conduireNiveau IExpérience souhaitée dans le domaine médico-social
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