PerfilBuscamos un perfil fiscal para el departamento financiero.Funciones:Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias.Definición, actualización y aplicación de políticas fiscales adecuadas, así como supervisión de su efectivo cumplimiento.Reporting y planificación fiscal.Análisis y asesoramiento en operaciones de inversión/desinversión y estructuración financiera, trabajando en coordinación con asesores externos.Asesoramiento fiscal en principios contables del negocio.Realización y supervisión del cumplimiento de las obligaciones de Tax Compliance con apoyo del departamento contable (Impuesto de Sociedades, IVA, IRNR, IRPF...).Supervisión de obligaciones fiscales relacionadas con tributación autonómica y local (IAE, IBI, ITPAJD…).Gestión de notificaciones recibidas de las autoridades fiscales.Gestión de procedimientos tributarios en vía administrativa y económico-administrativa.Planificación y gestión de la revisión de fiscalistas externos y otros proveedores de servicios.Coordinación y colaboración con el resto de los departamentos necesarios para la realización de nuestras funciones: Portfolio Accounting (cash management), Legal, y Operaciones.Utilización del software SAP para gestionar datos financieros, optimizando los procedimientos de carácter fiscal.Requisitos:1 - 2 años de experiencia en puestos similares en despachos de abogados, Big Four o empresas con presencia o actividad internacional, preferiblemente del sector inmobiliario.Master en Tributación - Fiscalidad.Inglés medio (B2) o alto (C1).Necesario disponer de excelentes conocimientos técnicos en materia tributaria, incluyendo tributos locales.Valorable contar con conocimiento técnico en materia contable.Valorable disponer de experiencia previa en fiscalidad del sector inmobiliario.Valorable poseer conocimientos de SAP.Notable capacidad de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Formar parte de un proyecto estable y en constante crecimiento.Buen ambiente de trabajo.Día extra de vacaciones en tu cumpleaños.Horario de trabajo flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano.Actividades sociales corporativas.Teletrabajo.Paquete de salario competitivo.Plan de bienestar.Retribución flexible.Seguro médico.
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