La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para sus oficinas centrales de Madrid:
1 vacante de Responsable de Movilidad internacional y expatriaciónEn el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: Titulado/a Superior Senior (Especialista) (navantia.es) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD Currículum VitaeVida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliaciónTítulos académicosAcreditación de formación relacionada con el puesto a cubrirPRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO Dirigir y coordinar el equipo de Movilidad Internacional Navantia con la visión estratégica para implementar una política de expatriación sólida y robusta en entorno de empresa pública.Coordinar y asegurar un adecuado soporte y servicio corporativo a los equipos residentes en cuestiones relativas con la movilidad internacional (expatriaciones, desplazamientos intermitentes, etc.), así como al personal local de los países en donde operamos (sucursales y filiales), de forma coordinada con las distintas áreas implicadas de la empresa.Velar por la aplicación de las políticas y procedimientos de movilidad tanto nacionales como internacionales, garantizando su actualización y revisión en términos de eficiencia, competitividad y adecuación a los distintos proyectos de acuerdo con la legislación vigente y la normativa interna de la compañía.Gestión de proyectos y aspectos logísticos relacionados con la movilidad internacional, así como la implementación de una herramienta de gestión integral de RRHH con un módulo específico en Movilidad Internacional.Garantizar el cumplimiento de los requisititos migratorios internacionales que permitan la movilidad y contratación de los equipos en el exterior.Colaborar activamente con las áreas implicadas en la presentación de ofertas internacionales.Gestionar y optimizar los servicios externos internacionales, garantizando eficiencia, rigor, capacidad de respuesta y coste.Conocimientos específicos a valorar con respecto a normativa Internacional y política fiscal en países como Australia, Arabia, UK, países nórdicos y América del norte.TITULACIONES SOLICITADAS Grado en Recursos HumanosGrado en Relaciones LaboralesGrado en Negocios InternacionalesGrado en DerechoCursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
Derecho InternacionalFormación relacionada con la Movilidad Internacional en materia Laboral, Fiscalidad, Compensación & Beneficios y aspectos Migratorios.Formación relacionada con Derecho internacional y régimen fiscalFormación relacionada con Derecho migratorioFormación en políticas de inmigración y gestión de expatriadosFormación de SAP RRHH / y Success FactorsFormación en Gestión de proyectosCONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Nível de entrada: Mínimo D2
Tipo de contrato: Indefinido
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