.Detalles del empleoTipo de empleo: Jornada completaUbicación: Barcelona, Barcelona provinciaBeneficios:Comida en la oficinaPlan de retribución flexibleSeguro médico privadoDescripción completa del empleo:Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE SELECCIÓN para nuestro headquarter en Barcelona. Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales.Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa.¿Qué esperamos de ti?Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica. La persona seleccionada reportará a la Dirección de RRHH. Junto con el resto de equipo de Talent Acquisition, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo.Es esencial que:Dispongas de experiencia mínimo de 3 años en un puesto similar.Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida. Valorable otros idiomas.Dispongas de disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.¿Qué vas a hacer en Sagardi?Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento, alineadas con los objetivos y necesidades del Grupo.Identificar y activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector.Prever y entender las necesidades de los Hirings Managers y del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos.Diseñar y gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; incluyendo la publicación de ofertas, el sourcing, el screening, la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales, el follow up y el cierre de proceso mediante propuesta económica.Crear y actualizar las Job Description de los puestos de trabajo del Grupo.Trabajar para la creación de pool de candidatos y desarrollar conexiones para futuras oportunidades dentro del grupo.Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección y desarrollo.Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados.Asegurar que todas las actividades dentro del proceso de selección cumplan con las leyes y regulaciones laborales vigentes.Analizar y reportar métricas de reclutamiento y selección (tiempo de contratación, tasa de éxito…).Implementar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar el proceso de reclutamiento.Trabajar en el Employer Branding junto con el departamento de MKT
