Summary - Qué harás en tu día a día?Controlling y reporting de nómina, supervisando el trabajo realizado por nuestra gestoría externa.Comunicación de altas/bajas y modificaciones.Correcta ejecución de los procesos de contratación, extinción, incidencias, confección de nómina y liquidación de seguros sociales.Control y comunicación de incidencias de nómina, embargos, o cualquier otra relacionada con la administración de personal.Control de Retribución flexible y retribución variable.Control de presencia, revisión y análisis de horas extras.
Aplicación de procedimiento sancionador en su caso.Control de vacaciones, festivos y licencias.Cierre de mes.
FTE´s, KPIS, provisiones de gasto.Control de costes de personal y los restantes del departamento de Recursos Humanos.
Elaboración de Forecast.Análisis de PL; desviaciones y propuesta de planes de acción.Preparación de estudios salariales y apoyo en la política de compensación y beneficios.Garantiza la correcta interpretación y aplicación de los convenios de aplicación, así como de la legislación y la normativa laboral.Supervisión de la formalización de contratos y otras documentaciones laborales que se precisen.Tendrá contacto continuo y trasversal con otras áreas de Recursos Humanos y con el departamento de Finanzas.Qualifications:Experiência previa en RRHH en las funciones descritas (deseable en sector hotelero) al menos por 2 años.Formación en ADE o Relaciones Laborales finalizada.Inglés avanzado (se valorará en entrevista).Persona analítica, proactiva con clara orientación a nuestro cliente interno.Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte?Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 países.Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.Apoyamos el bienestar de todos nuestros talentos, por lo que dispondrás de un servicio integrado de psicología como apoyo en tu día a día.Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo.Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico.Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo.¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo!
Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella.
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