Descripción : Empresa División otros servicios de AAPP Puesto Director/a Centro, indefinido, PUERTA ABIERTA
Tipo de oferta Interna
Número de vacantes 1
Descripción de la oferta
En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. En concreto, Puerta de Hierro es una residencia de 45 plazas dedicada a la atención de personas mayores de 65 años con trastorno mental grave. Se oferta un puesto de gestión integral del centro en cuanto a procesos técnicos, administrativos, financieros y de personal, atendiendo a las necesidades y directrices del cliente interno y externo de acuerdo con los criterios de calidad y procedimientos de Grupo 5.
Requisitos :
Formación académica universitaria en alguna disciplina relacionada con las Ciencias Sociales.
Título homologado de directores de Centros de Servicios Sociales, formación en desarrollo y gestión de proyectos sociales, formación específica en el colectivo de actuación y cualquier otra formación que se recoja en los pliegos de condiciones. Valorables conocimientos de ACIP.
Conocimientos en informática: Microsoft Office.
Valorable: Segundo idioma a nivel conversación.
Carnet de conducir tipo B.
Funciones :
Gestión, coordinación y supervisión de todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales.
Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.
Elaboración y seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este.
Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro.
Planificación y seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.
Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.
Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, transmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.
Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.
Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad) apoyando la lucha contra el estigma.
Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.
Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.
Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.
Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.
Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.
Ofrecemos :
Jornada completa.
Contrato indefinido.
Salario: por encima de convenio.
Experiencia mínima: De 3 a 5 años experiencia profesional.
Estudios mínimos: Diplomatura / Licenciatura / Grado.
Incorporación: 16/09/2024.
Fecha de publicación: 27/08/2024.
Fecha límite envío CV: 30/09/2024.
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